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nyam

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あなたなら辞める?続ける?あなたなら辞める?続ける?

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憂鬱な理由がはみ出した仕事量な場合は、どうしてもはみ出してしまう分は給与交渉(勤務時間か時給か)で。マルチタスクが理由なら、マルチタスクの負荷が最低時給とバランス合わないなら辞めるで。その他は恵まれた条件と思います。
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憂鬱な理由がはみ出した仕事量な場合は、どうしてもはみ出してしまう分は給与交渉(勤務時間か時給か)で。マルチタスクが理由なら、マルチタスクの負荷が最低時給とバランス合わないなら辞めるで。その他は恵まれた条件と思います。