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投稿
Yoo
回答数 11>>
男性も積極的に取得すれば、女性も休みやすく、働きやすくなると思います。いままでの働き方、男性が人生をかけてキャリアを築いていくという働き方ではなく、休みを取りつつそこそこで働けることが、社会の基準となれば、それがフラットな働き方になると思います。
それを基準に、働きたい人はもっと働けばいいし、そこそこでいい人はそこそこで、休みが多いほうがいいという人は、プラスアルファで休めばいいかと。まあ、机上の空論に近いものかもですが…
少なくとも、男性が育休を取ることによって、女性の働き方に大きな影響を与えるのは間違いないかと思います。
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コメント
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まりる
3
とも
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かつどん
常識にとらわれないように
移動を勧める。
旅行だったり，引越しだったり
とにかく環境を変えて
今までの常識が通用しない場所を
選択することで気づきを得る。
主張は理解できるけど
ちょっと極端かな…。
#かつどん雑記
#自己啓発本
読書の星
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すーとも🐻❄️
私は迷惑かけるから補助いらんって言ってるのに
いや、それはあかんって言われて
私の部署に補助の人入れはって
仕事終わってからお礼言いに行ったら
こっちも人調整しなあかんから
とか言ってきて、、
いやいや、いらんって初めに私言ったし
私も毎回当日に休みを言われて
人の調節しなあかんねんけど！
そっちかそんなん言うんやったら
これから入らなくて結構です
なんも言わないから
知らなかった～言ってよ～って
グチグチ言わないでください
と思った、1日でした🤗笑
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いつの日かCROWN
経験を重ねて成熟するしかないかな。 @
よっしー
金ねーなー。😮💨
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Yoo 投稿者
例えば、職場の雰囲気的に休憩無しで働くのが当たり前のところだと、自分も休憩取りづらいじゃないですか。暗黙の了解的なやつ。それって、その人自身が良かれと思ってやっていても、周りの人に良くも悪くも影響を与えるんですよね。 そのことについて、無頓着でいるのはよろしくないのではないかと思います。