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くぅ
①統合する
恐怖に使っていたエネルギーの統合
自分が揺れていることを認める
受け入れる・手離す(話すの長いので割愛)
②境界線をはる
③エネルギーコードカット
その人と繋がっている不要なコードを切る
④内側の癒し・ヒーリング
ここまでするとすごく楽になる
⑤落ち着いた時に、新しい方向性をセットする
5次元化が進んできているので
ゴール設定をすること結構重要になってきてる気がする
望まない現実を目の当たりにしたのなら、望むものはその反対側にある。
それをデザインしていく。書き出してみるだけでも一つ現実にするためのステップとして粒子が固定化し始める。
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他の職場でも正論ばっかな人いたけど、相手の事を知ろうともせずに、自分の思い込みで行動している人多い気がする。

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コンサルチームが成功する理由は?
コンサルチームが成功する理由は、いくつかの要素に起因しています。以下にそのポイントをまとめます。
専門知識とスキルコンサルタントは特定の業界や分野において深い知識を持っており、クライアントのニーズに応じた専門的なアドバイスを提供できます。
問題解決能力複雑な問題を分析し、効果的な解決策を見つける能力が高いです。データ分析や市場調査を駆使して、根本的な課題を特定します。
コミュニケーションスキルクライアントとの良好な関係を築くために、優れたコミュニケーション能力が求められます。これにより、クライアントの期待を理解し、適切な提案が可能になります。
チームワークコンサルタントは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、異なる視点やアイデアを持ち寄ることで、より創造的な解決策を生み出します。
柔軟性と適応力市場や業界の変化に迅速に対応できる柔軟性があり、クライアントのニーズに合わせて戦略を調整することができます。
結果重視のアプローチ成果を重視し、クライアントの目標達成に向けた具体的な成果を追求します。これにより、信頼を築き、長期的な関係を維持します。
これらの要素が組み合わさることで、コンサルチームはクライアントに対して高い価値を提供し、成功を収めることができるのです。

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ラッセンの絵を売ってます!って答えるようにしているという話です

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