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Karma
また
「話が噛み合わない原因は目的の相違」理論が
補強されたよ！
「あの人とはやり方が合わない」は
「あの人とは目的が違う」の建前。
保護者Aの目的: 子供の適切な成長支援・自立支援
教師B目的: 管理効率向上・教師の矜持を守る
この目的の相違がある時、表に出てくる発言は
A「子供のためです」
B「自分の効率とプライドのためです」
とはならないわけで、Bは立場上
「お子さんのためです」
としか言えない。
そうすると、一見おなじ目的で動いているのに
何故か言動が全然噛み合わなくなる。
そして『やり方が合いませんね』となる。
この場合、「お子さんのためです」
が建前であるといかに早く気づき、
本来の目的をさりげなく解消してあげるかが
大事になるんだねー。
「管理効率を上げ、プライドを守ってあげて、
かつ子供の成長を阻害しない案」
を提案してあげればいい。
…と思ったんだけど、普通に却下されたwww
どうやら管理者のプライドに抵触したらしい。
無理ゲーだった[ほっとする]
4
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オパオパ( ᐛ)
次に会社入る時は、見極めて入社しようと思う‼️
オバちゃんオジさんしか居ない職場NG🙅♀️
エナジーを吸いとられたり違和感があったらすぐ辞める！（エナジーヴァンパイア）🙅♀️
お局の顔色を伺う上司はクソ😝
周りの圧に焦らない👊✨
適度な会話や挨拶は重要🤝
（暗過ぎる会社はみんな顔死んでる🫨）
出来すぎても、お局に目をつけられるのでNG🤢
これに気をつけます‼️
2
𝓨̆̈𝓾𝓷𝓪𝓬𝓱𝓲 ⋆☽︎︎
何がきついって、
シャンプー台1個なんよ!!
疲れた（)´д`(）ｹﾞｯｿﾘ・・・
44
よなぎ
ヒゲマフラー
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