@もな ： そうなんですね…… にしても酷い職場です、続ける必要はないと思います。生活費などが困るなら理由を話して一時的に生活保護でもいいと思います。 自分の心がすり減ってまで続ける仕事はやらない方が自分のためです。 自分を大事にしてくださいね。応援してます。

@おとち💉🩺 ： 未経験を育てられない、新人教育ができない職場だと感じています。 私にでもわかるくらい、長続きしなさそうな職場です。 本当の限界が来る前に辞めるようにします お気遣いありがとうございます

仕事もやらなきゃいけないことがたくさんあるのに、周りがそれだとわからないことを聞くのも億劫で、聞きづらくて、作業も滞ってしまう様な状態です。悪循環極まりない…… 優しい言葉ありがとうございます 職場では私がおかしい、みたいにいつも言われるけど、社外からみたら会社、上司がおかしいんですよね…きっと… お母さんにも心配かけさせてしまわないように、家では話さないようにしているから、ここで話せて、皆さんからすぐに優しい言葉がかえってくるので、ひとりじゃないんだって思えます。優しいコメントに涙が出てきます… 本当に、本当にありがとうございます

@もな ： 仕事とはいえ1人では出来ないですからね。チームプレイなんぼで周りも仕事できるようになると新人や後輩を対して気配り目配り出来なくなる方もいますからね… もなさん自身が仕事出来ないとか思わなくていいと思うのでどうか気を楽にしてくださいね！ 職場の基準は周りとだいぶ温度差あるのも事実なのでご安心を[照れる] あとはなかなか吐き出せないことを溜め込むとなかなか複雑に考えてしまうので定期的に発散して心に溜めないようにしてくださいね！[照れる]

コメントありがとうございます 録音、本当はしたいのですが、スマホの録音機能って｢ピッ｣と音が鳴ったりして難しい、というのと、そういう時に限ってスマホが手元になかったり…とで音源証拠がとれないんです… あまりにも酷い今回書いた言葉は、メモを書いたりはしました。 労基はメモより確実性のある録音じゃないとやはり難しいのでしょうか…？

@もな ： 相手が複数いて 他にも被害者がいる場合は 丸め込まれる場合があるため その方がいいんですけど メモは事細かにですね Aという仕事があり携わってる人が誰と誰とか辻褄が合うようにとか 残しておいてください 個人的な心の病気と言われることが おおいので…

そうしたいですが、転職先も決まっていないので、給料がないと生活が圧迫していきます…