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れあ
1
ねこ
4
臼井優
2026年現在の社会環境において、このような女性に見られる主な特徴は以下の通りです。
1. 高い共感性と論理的な解決力
相手の感情を機敏に察知する（EQ）一方で、感情に流されすぎず、問題を論理的に分析して最適な解決策を導き出す（IQ）ことができます。
2. 優れた自己管理能力
自分の感情を客観的に把握し、ストレスがかかる状況でも冷静さを保てます。目標達成に向けた強い自制心と、周囲との調和を保つ柔軟性を併せ持っています。
3. 多角的な視点とコミュニケーション力
抽象的な概念を理解する能力が高く、それを相手の理解度に合わせて分かりやすく伝える対人スキルに長けています。チームのモチベーションを高めながら、複雑なプロジェクトを推進するリーダーに適しています。
4. 知的好奇心と謙虚さ
新しい知識の吸収に貪欲ですが、自分の限界も理解しており、他者の意見から学ぶ姿勢を持っています。
活用できるリソース
スキルの測定: 自身の特性をより深く知るには、メンサ（MENSA）などの高IQ団体や、専門機関が提供するEQアセスメントを活用するのが有効です。
キャリア開発: 複雑な意思決定と人間関係の構築が求められる経営層やコンサルタント職などで、その能力が最大限に発揮されます。
きゃらめるる(はむ)
かめさん
内定出ても無限に面接してるからもう終わりたくない～
#27卒
星の王子まさ💫
なんかだいぶ目が覚めたっぽい
仕事へのモチベーションは高いけどやり方とか方向性がずっと真逆に行ってたけど、素直さは人一倍なので、とりあえず周りからの評価とか自分たちの想いや覚悟は伝えようということになり本日の場になった
いい出張ウィークでした(あと1日ある)
かきのたね
いや、なんで自分が作った問題を自分で解かなきゃいけないんだよ笑
コスト管理で「備考に残せば？」って言ったら「備考がいっぱいになっちゃう！」とかいう謎理論で反論。
お前は仕分けの蓮舫か✋
基準ひとつ作れないくせに、人が作ったものにドヤ顔で難癖つけるのだけは天才的。
初対面の時に「えっ同い年？もっと年上（＝老けてる）かと思ってたー」って言った過去のあたしファインプレー。
もうこの「自称上司」は放置して、勝手に運用始めます。頭の中がお花畑で幸せそうで羨ましいわ笑
あっあいつ想像力ないからお花すら咲かないかも。内外荒野だったわごめん🥺
#職場 #無能上司#介護疲れ#これがほんとの自問自答
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あれ男やったんやー
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