カズヤの投稿｜ GRAVITY(グラビティ) SNS

日本は「一億総中流」から経済停滞と非正規雇用の増加で格差社会へと移行し、所得格差、雇用形態間（正規・非正規）、世代間、男女間、教育、都市と地方など多様な側面で格差が拡大・固定化しています。特にひとり親世帯の貧困率の高さ、若年層の不安定な雇用、高齢者の貧困が深刻で、ジニ係数も上昇傾向にあり、税・社会保障による再分配機能が機能しているものの、格差是正が課題です。
日本の格差社会の主な特徴
所得・資産格差:
バブル崩壊後、世帯所得の中央値が長期的に減少する一方、富裕層と貧困層が増加。
「ジニ係数」（所得格差を示す指標）が上昇傾向にあり、再分配後も格差が固定化。
雇用・賃金格差:
非正規雇用の増加と賃金停滞が深刻で、正規・非正規間の給与格差は縮小せず。
企業利益が人件費より株主に傾斜する分配構造の変化も格差を助長。
世代間格差:
就職氷河期世代の賃金低下と若年世代の賃金上昇の差が顕在化（世代間格差）。
高齢者の単身世帯では低年金・貯蓄不足による貧困層が増加。
ひとり親世帯の貧困:
母子世帯の貧困率は半数を超え、先進国でも最悪レベル。
非正規雇用が多く、不安定な生活を強いられるケースが目立つ。
教育格差:
親の学歴や経済力が子どもの最終学歴に影響し、進学率・中退率に差。
男女間格差:
賃金格差は長期的に縮小傾向にあるものの、国際的に見ると依然大きい。
格差拡大の背景・原因
経済停滞と非正規雇用の拡大。
少子高齢化の進行と社会保障負担の増大。
離婚率の上昇によるひとり親世帯の増加。
労働分配率の低下と資産所得への偏重。
都市部と地方の所得格差（ただし近年は縮小傾向も）。
対策の方向性（政府・専門家）
正規・非正規間の労働条件・賃金格差の是正。
社会保障制度の充実と再分配機能の強化。
教育支援制度の拡充（高等教育修学支援新制度など）。
地方経済の活性化。
これらの要因と対策が複合的に絡み合い、日本の格差社会は構造的な問題として存在しています。

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