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山本元柳斎重國
勝てない喧嘩はしない主義なので、基本的には従順に誠実に対応します。
ただ勝てるなら話は別ですね。
①自分に非がある場合
全力で謝り、反省する。
今後どういったことに気をつける、心がけるかを具体的な例を交えながら説明する。
内容が全体に関わることなら朝の打ち合わせの場で謝罪する機会があれば全体に謝罪する。
内容によっては部下、同僚にも素直に話す。（包み隠さず話した方が気が楽）
②自分に非がないが、指導中の部下がやらかした場合
教育が徹底できていなかった、確認不足だったと謝罪する。
部下がやらかさないようどのようなチェック体制と指導を行うか説明する。
全体に謝罪する場面があれば一緒に頭を下げる。
③自分に非がなく、理不尽な言われようの場合
徹底抗戦の構えで絶対に上司を噛み殺すというメンタルで臨む。
録音、他の証言者の確保したりその場で徹底的に理詰めして論破したりする。
さらに上の管理職、それがダメなら教委に。
それが叶わない場合、絶好のタイミングで横っ面をぶん殴ってぶち転がすことができるように日頃からその上司の粗を探す。
絶対に許さない。
絶対にだ。
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