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花澄
142
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neru
こんな業務量変わるのは割に合わない。
もちろん前の施設にはなかった退職金制度は付いてるけど、求人に載ってた｢賞与あり｣は嘘。(ここ数年無いらしい)
マンツーマンで教えるので安心！も嘘。
洗濯の仕方までめちゃくちゃ細かく決められていている。(お局のやり方)
作業抜けてる(他のスタッフからそこまで聞いてない)のをお局に見つかると大声で利用者さんの前で嫌味言われる上メモされてリーダーへ チクられる。
訪問行くにも書き物が多過ぎる上さらにiPadへ入力。(前の職場は1枚書けば良かった)
新人入ってもしばらく定着されてないなら(入ってもすぐ辞めるらしい)原因そのままにしてるってこと。
小テストや資料見て感想書けとかWeb研修とかそんな無駄なことやらせて上の人は現場を投げてる。
これで教育体制整ってるとか言わないで欲しい。
知識は必要なのは前提、改めて知ることは必要と思うけどそれ以前に
新人への教え方やスタッフ同士やり方違うとかの食い違いないようにしてほしい。
ほんと、なんなんだこの職場は…
ホーム長へ相談しても私が新人の頃はもっと怖い人いたよー、あの人は声大きいけど怒ってないから寄り添って欲しい、仕事はできる人だから。と言われる始末。。。
お局抜きに考えてもこの会社とは合わない。
直ぐにでも辞めたいが年末年始………(地獄)
とりあえず31日辞めると話す。退職届要るか分からないけど用意しよう。
介護の星
1
あっく
多分これできた
1
yuu
ちー
興味湧いちゃう…💭
この現象何？
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いるか
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