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よしださん
ネタが無いのでガチの質問なげる…
現在、新人さんの業務フォローに入っています。
依頼が来たら手をつける前に、
①依頼内容と目的、最終的にはどうしたいのか確認する
②自分がやることを書き出して、順番を決める
③納期から逆算をして、それぞれのタスクの工数を決める
④手戻りが発生したら原因追求、分からないところを聞いたらその都度振り返ってメモに残す
これ以外に教えることあるかな…
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コメント
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夕星/ゆ
「お父さんに認められたかったんだ」
「みんな桐生さんに会えなくなるのが寂しかったんだ」
ってとてもシンプルで主観的ででも根源的な感情に納得していくのとても良かったですね
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かさね
かたまりさんワンピースのCM出てるのイメージと違うなあと思ったら、やはり「途中までしか読んでない、完結したら全部読む」タイプだった
#odoriba954 TF
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とーく
男子「こいつね～！(女子の方を指差しながら何か言いふらそうとする)」
女子「ねーえー！????タコっ！！????」
俺 (うぇぇ口悪っ)
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たけち
来週から仕事休むことになりました〜。産業医に改めて助けてと声を上げたら「休もう！意見書書きます！」と即決してくれた。今すぐ休ませたいけど逆に休まらないでしょ？と。わかってらっしゃる🥲今日と明日怒涛の引き継ぎ(なお今日明日どちらも半休)引き継ぎで疲れそ笑
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ウニダ
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とも
みんなに責められる←申し訳程度に止めてるけどダンマリ
怪我したソンチョルのケアはする←チェロクもすぐ病院へ連れて行ってほしい
監督、やはり戦犯すぎる⚽️💢(また怒ってる)
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ななま
【譲】A賞 塩﨑
C賞 塩﨑 吉田
D賞 佐野 塩﨑
ポケットミラー 佐野 塩﨑
【求】同種 山中
心当たりのある方ご連絡ご連絡お待ちしております🙇♀️
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トッテ
5/26 トラッキング開始
5/27 通知＆購入
5/28 着荷
5/29 発送
5/30 到着＆入金
7/10 支払い
スケールするのはリスクを負わないといけないけど、案件やリピートあるときに即動ける知識と準備はあって損しないなぁ🤔
細々と情報収集します⭐️
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左々暮-
私がやる事全部終わった時、「終わったー！！」って言ったら、普段以上に遊びに誘って欲しい。私が沈まないように(笑
ワルド
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きた
夜分遅くにすみません。もう解決してるかも知れませんが、投稿が目に止まったので僭越ながらコメント書かせていただきます。 他の返信内容を見る限り、技術スキルではなく社会人の基礎スキル不足が起因しているようなので、③〜④の間に以下があれば良いかと感じました。 ※依頼はリーダーの方から降りてくる想定で記載しています ③` 見積もった工数が妥当かどうかをリーダーに確認 ④` 設計に着手したら、まずたたき台として2割程度進んだ段階(大枠が出来た時点)で、方向性が合っているかリーダーに確認
よしださん 投稿者
ありがとうございます。 そうなんですよ。社会人としての基礎力みたいなの？PDCAサイクルでしたっけ？それができてないんですよ。今日、上司と部長と面談なのでしっかり相談してきます💦
りゅーせい
なんの仕事ですか？
くずもち
なんの業種のなんの仕事かが明記されてないので、適切な助言は難しいですが、 ｢少しでも迷ったりわからないことがあったら、私に言ってくれ。あなたの円滑な業務を助けることが、私の仕事なのだから｣とかですかね。