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ただの社畜
うちの管理職さぁ…
残業時間の規制とか設備点検シートの記載方法とかは適宜びっくりするくらいすぐに指摘してくるんだけど
チームメンバーが何でもかんでもやって欲しくておんぶにだっこで困っているとか
社会人として、ありえない態度で接してこられてやっていけないとか
一人しかいない上に経験0なのに業務だけ山のように降ってくるとか
は相談しても全く解決せず、話し合いする訳でもなく、また規制とお小言だけ言ってくるのよね
つまり、上司に管理者としての能力がないってことなんだよ。
とか当たり前のこと言われてもなんの慰めにもならないのだけどこの怒りはどうしたらいいの？
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