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はちまま
派遣会社経由のやりとりだから、人事担当者とは話さなくていいって言われたけど、
多分現場の上司にも話が伝わってるはずだけど何も言われない
こっちから上司に声かけるべき？
引き継ぎや有休消化の相談とかどうすればいいのかわからない
去年から辞めたいといいながら、リモートを餌に更新延長したけど、リモート移行実行する前にもう限界がきた
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前職で延長できなかったパターンと前々職は延長しなかったパターンの人です。そこにどのくらい馴染んでたか肌感みたいなものによりますが、個人的には引き継ぎとか有休消化全部したい派なので必ず直属の上司と業上関係のある人には言って段取ります。最終日から1〜2ヶ月前頃には必ず言って準備してます。
はちまま 投稿者
ありがとうございます 有休消化前に引き継ぎの人が入るのか、今いる人に押し付けるのかもよくわからなくて とりあえず、共有ファイルに業務まとめたりはしてるんですが そもそも職場の人に仕事教えてもらってなくてほったらかしだったので、なんで教わってないのに教えるんだって気持ちが強くて困ります