ありがとうございます。 それならなぜ募集するのでしょうか？

@社不ゆとり ： もう少し分かりやすく言いますと「なぜ募集するのか」と聞くのは、 お腹が空いて仕方なくご飯を作っている人に 「めんどくさいなら作らなきゃいいじゃん。ご飯なんて食べなくてもいいでしょ？」 と言っているようなものです ご飯は、めんどくさくても生きるために必要ですよね 同じように、募集も「やりたいからやる」ものではなく、会社を存続させるために必要だからやっています 人が食事をしなければ命をつなげないように、 人材を確保できなければ世代交代に失敗し、会社そのものがなくなってしまうのですよ

得意なことが何もないのですが、その場合は何を書けばいいのでしょうか？

@社不ゆとり ： 本当にー？ 何が好きですか？ 普段は何をしてますか？お休みの日とか

@社不ゆとり ： 短所は見方を変えれば最大の長所だよ 見方を変えてみるの

@社不ゆとり ： 得意なことがないのであれば、せめてネガティブなことは書かないようにしましょう。

@ぼんじり ： 得意な事が無くても自分が意識している事が得意になりますよ。 私の場合は物事を最後までやりとげる、どんな人でも訳充てなく柔軟に話せます とか

ホントにそれなんですよね〜 事務職って幅広い仕事があるから求人ごとに何ができて何ができなくてどう役に立ちたいか考えなきゃですよね

それで書き直してみます

おっしゃりたいことはわかるけれど「商品」は流石に違う。雇用主と労働者は対等契約。この人の労働能力や将来性に対して有償で契約を結びたいと思うか否かというお話ですから、雇用主は商品を購入するわけではないです。そうでなければ労働法規は存在無用です。

@オリオン ： なるほど[労働者の生存権って観点から言えば違うくね？]って事ですよね。 意見として受け取ってもらいたいのですが、俺自身経営者ではないですし、寧ろ何回も転職してる身なので面接は何回もしています。 その中で[自分の価値はこうです、だから御社に対しこうゆう貢献が出来るし、理念に則って行動が出来ます。だから俺を買ってね]ってプレゼンを出来なかった時ってお祈りが多かった印象なんです。 だから[自分って言う商品をアピールする]求職者と[それを気に入って購入(採用)する]企業だという認識。なのであのコメントに繋がってます。 オリオンさんの意見、もう少し聞きたいのですが如何ですか？

もう自分を偽りなくないです。 できない事をできると言いたくないだけです

@社不ゆとり ： これは言い方の問題であり何を言うかの問題です。 嘘を言えということじゃないです。 それが分からないなら落ちるしかないですね、コミュニケーションの不要なライン工とかのが向いてますよ。

@社不ゆとり ： 出来ないことは言わなくていい、多少できることを多少盛ればそれは嘘ではないよ 出来ないことを出来るって言うのが嘘。 多少できることを出来る！って言うのは嘘ではなく、未来の自分への前向きな発言

@かなリス🐿 ： ありがとう

そこも含めて精一杯頑張ります。と言っています。

@社不ゆとり ： 今頑張っておかないと…入ってから頑張りますと言われても説得力に欠けますよ💦

@実純 ： 採用前は何を頑張ればいいですか？

@社不ゆとり ： 少なくとも間違いない日本語で応募書類を作成することです。この人日本語でのコミュニケーション難しそうだと感じたら書類で落としちゃいますよ、まずは「会話」したいと思われる文章が大事です。

なるほど、、確かにそうかも。

分かってるんです 分かってるんですけどね 自分がハズレ人材なので、隠し通せといっても無理があるんです。

僕が採用側なら経歴見て落としますね。 志望動機は特に見ません

@社不ゆとり ： 経歴(職務経歴書)見るってことは志望動機も必然と目に入ります。 職探しされている本気度が不明ですが、少なからず、内定欲しいならネガティブな書き出しや抽象度が高い記載は企業側として落とす材料になると思って見直した方がよいと思った次第です。

一応志望動機はそうしてみます。 実際の面接で卑屈を隠し切れるかですね

@社不ゆとり ： 卑屈な性格は変わらないとしても、何の取り柄も無い〜、はただの準備不足なので、考えていけば

たいした参考にならないかもしれませんけど、例えば 「なんの取り柄もない」を 「この会社で役に立つようなスキルや知識は未経験のためあまり持っておりません」に 「あるのは〜気持ちだけ」の部分削除 「もし経験が〜落として」の部分を 「もし何か経験やスキルが必要なのであれば、勤務時間外でもできる限り習得できるよう学ぶつもりです」 に変更(学ぶ気持ちを伝える) 「ろくに働いた経験が〜」を 「この業種の経験はありませんが」に (無職期間等は履歴書に書くため別途聞かれる可能性があるのでその時に答える。聞かれなければラッキー！) これで嘘にはならないと思います。

@🖌天紋✍️ ： 「社会貢献したいという気持ち」は 業種や御社に貢献したいと言った方が多分良いです。 理由付けが難しいと思うので、応募先を選ぶ際に「自分がちょっとでも触れてきた情報の中から選ぶ」と良いです。 好きな物に関係する業種や(憧れていた)人生の中で助けられた人や仲良くしてくれた人がやっていた業種(あの人のように同じ業種で)みたいな。 その中から御社じゃないとダメだった理由として、現実的に通勤できる位置であるとか、他にも複数の同種に応募しているとか、この辺は正直に答えると良いです。 交通費や家賃に余計にお金をかけて悩むより仕事に集中したいという理由でも構わないです。 (ほかの人はダメって言うかも……)

@🖌天紋✍️ ： ここまで長々書きましたが、私自身まともに志望動機を考えたことはありません(応募すれば受かるような職場でしか働いたことがない) なので、そもそも受かりたければ人材不足の所に最初から応募するのも一つの手です。ホテルの厨房とか、免許があるならトラック運転手とか、農家や漁師等、人材不足で喉から手が出るほど人手が欲しいところはいっぱいありますからね。 実際、自分は仕事を選ぶ立場にないのだという可能性も視野に就活頑張ってください。

お勧めできない理由が知りたいです

らしいですね 改善してみます！

ありがとう！ スキルも何もないので、与えられた仕事をこなすくらいしかできません

@社不ゆとり ： 若さがあるなら、志望動機を相手の企業さんの理念にあわせて、自己実現したいことを具体的に書くかなあ

去年はそうしてましたけどね、落とされました

残業の少なさに惹かれたのですが、それじゃ受からないですよね

@社不ゆとり ： 定時で帰るために、業務効率化などを特に頑張りたいなどはどうでしょうか？