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きゆ
・前年度の文章をそのまま使って再利用した報告物を平気で提出してくるくせにチャットで指摘した「はい、、、。」としか返ってこないところ。
・謝罪は申し訳ございませんでもすみませんでもなく、「すいません」のところ。
・こちらが訂正したことを報告すると「🙇♂️」のリアクションだけで済ませてくるところ。
・急ぎ対応って言ってんのに平気でタバコ休憩行くところ。
・マニュアル準備されてても基本確認する前に電話で聞いてくるところ。
・腹割って話して改善してほしい点を伝えるのに大体「そうっすよね〜」という反応しか返ってこないところ。
・相談されたことに対してアドバイスをしたら、自分が思っている方向性と違うと必ずアハハ‼️と笑うところ。
・何度同じ指摘をしても改善しないところ。
ぜーーーーーーーーーーんぶイライラするからやめてください。もう限界。
かなり年下だし私を舐めてるのかもしれませんが、私より仕事ができるようになってからにしてください。あなたに舐められるようなことは何一つしてないし舐められるいわれもありません。
あなたが仕事ができなくても私は困りませんが、あなたの下についている社員たちが困るのは嫌なんです。だから指導もアドバイスもこれまで続けてきたんです。
そうっすよね〜というのであれば自覚があるのでしょう。改善してください。
理解してるから大丈夫ってところだけ見せておけば逃げられるなんて思わないでください。
部下を管理する立場に責任と自覚を持ってください。
ばかやろーーーーーーー
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もちろん見るよー!!!!!!
がんばえー!!!

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