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アキハ
ギョームカイゼンとは何か?
ギョームカイゼンは、業務改善を意味する言葉で、特に企業や組織の業務プロセスを効率化し、品質を向上させるための手法や取り組みを指します。以下にその特徴をまとめます。
目的: 業務の無駄を省き、効率を高めることで、コスト削減や生産性向上を目指します。
手法: PDCAサイクル(計画・実行・評価・改善)を用いて、継続的に業務を見直し、改善を図ります。
実施例:
フローチャートを使って業務の流れを可視化し、ボトルネックを特定する。
定期的なチームミーティングを行い、問題点を共有し解決策を考える。
ギョームカイゼンは、単なる一時的な改善ではなく、組織文化として根付かせることが重要です。これにより、社員全員が改善意識を持ち、持続的な成長を促進することができます。
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🍭ろる

大口た

開源🐴

ひか

らーす

おかな
シュークリーム半分こしよって
言ったらだいぶ渋ってから
「4つに分けるならいいよ・・・」と。
なんで?いま2人しかいないから
2つに分けようよ、半分に
って当たり前に言ったら
「4つに分けてよ・・・
4つにわけて3つあたちに頂戴」
ずる賢さで割り算できてるwwwww

瑞花

ひろ@
吹く機会あんまりないけど、久しぶりに吹くといい音するんだ〜
ちょっと奮発してヨカッタ!

たもっ
浮嶋さんも10年富士通で一般会社員をしていた。
サッカーの監督やるのってやはり教養とかも大事だと思う。
今後こういう部分での日本のサッカー指導者の問題って出てくるんじゃないのかな。

ちゃん
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