うつで半年間休職、4月から職場復帰｜たまちの投稿-GRAVITY(グラビティ) SNS

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たまち

2025/06/27

うつで半年間休職、4月から職場復帰
ありがたいことに職場の方と毎週面談があった
その度に、
今週はどうでしたか？
自分のペースでやっていきましょう
とあたたかい言葉をいただいていた
6月に入って職場の人間関係で体調が悪くなり抗不安薬を飲むようになった
その時も体調優先でやっていきましょう
週１回お休みしますか？
など提案してもらえた
お休みさせていただけるならありがたいですと
6月は週1回お休みをもらった
先週まではとても親身になっていただけて救われていた
今週、急に退職をすすめられた

いつも通り仕事をして、面談の時間になって
あなただけ特別視はできない
他の人が体調不良で休むのは仕方がないけれど、あなたが休むのはもういけない
あなたのためを思って言うが、職場が合わないのなら退職してはどうか？
主治医の方に会社から連絡し、働けない状況だと確認することはできる
しかし会社が一方的にそれをしては酷だから面談で聞く機会を設けている
今まで面談で状況を聞いてきて、あなたの状況を知っている
状況を知っているからこそもし倒れられてしまっては周りの責任になる
知っていてなにも対応はしていないのか？となる
なので退職を考えて欲しい
と言われた
先週までと言っていることが違いすぎてすごく混乱してる
病状も落ち着いてきていると話しても、会社としては……と
同じ人でも言ってることってこんなに変わってしまうのかな
会社の人を信じすぎたのかな？
仕事は休職前よりは遅いけど、ちゃんとこなしてた
なんで急にこんな話になったんだろう
とてもつらいし苦しい
がんばってたのに
無理せずね、ちょっと休んでねの言葉を鵜呑みにしちゃだめだったのかな