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はむ
職場の新人が多分何かしらの障害(ADHDとか?)を持ってそうな気がして、すごく苦労してる…
単調な軽作業お願いすると、すっごく時間かかってるのに最後の方がミス多いってのが多発してたりとか
でもやる気とか意欲はあるから、何か仕事ないか聞いてくるし、先輩(私)が作業してると見にくるとか
あと、机の上に資料散乱したまま帰ることも多かったりとか、仕事中何か物音がするとすぐそっちをじーっと数秒見つめてるとか、ひとりごとが多いとかもあったり
私もその子に色々仕事お願いして、その出来上がったもの見ると、そうじゃないんだよなぁ…とかここまた間違ってるなぁ…ってのが多いし
私の上司もそういう様子を見て「注意力散漫だなぁ」ってぼやいてたりとか、その子の作った資料見て「こりゃひどいな…」とかよく言ってて悩まされてる感じもあるし
その子も自分で「就活してる時なかなか就職内定先みつからなくて苦労した」って言ってたし、そういうことか…って感じ(私の職場の人事担当は、他の採用予定だった人が他の会社に行っちゃって、焦って人探して決めた人がその子だったって聞いた)
そのほかにも色々と気になることは多いから、なんか見てるだけでもイライラするというか気に食わないというか。
もし障害持ってるって話だとしても、そういう人の特性をしっかりわかってあげないといけないんだろうなとは思うけど…私たち先輩・上司はそれを我慢しないとなんだろうなぁ😮💨
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