サバテイショクは、特定の職業や業務において、従業員が自らの意思で職場を離れることを指します。これは、労働者が自分の職務に対する満足度や職場環境に不満を持った結果として起こることが多いです。以下に、サバテイショクの主な特徴を示します。 定義: 自発的な離職や退職を意味し、労働者が自らの意思で職場を去ること。 原因: 職場環境の悪化 労働条件の不満 キャリアの成長機会の欠如 影響: 企業にとっては人材の流出となり、業務の継続性に影響を与える可能性がある。 従業員にとっては、新たな職場での機会を求める動機となる。 サバテイショクは、労働市場や企業の人事戦略において重要な要素となるため、企業は従業員の満足度を高めるための施策を講じることが求められます。