午後休診で愚痴った職場事情｜GRAVITY(グラビティ) SNS

ちょっと愚痴らせてください。
※文章長いです。

今日、午後から病院なのでお仕事が昼上がりでした。朝、同じ部署の副主任に、10分前くらいに事務所に帰ってきて、引き継ぎ作業始めてねと言われました。（主任は、同じ部署ではありますが別の業務の管理を行っているので、私の業務は基本的に副主任が全て管理しています。）

言われた通り、業務を切り上げて10分前に事務所へ帰り、引き継ぎの作業をしました。
その際、私は引き継ぎ事項を欠勤用紙に書いていました。午後から欠勤だし、特に用紙の指定もされなかったので、その紙に書きました。

退勤時間になり、事務所を出て更衣室で着替えていた時、副主任がやって来て、
「着替えが終わったら、一旦事務所に帰ってきて欲しい。訂正して欲しいものがあるから。｣
と言われました。

少し疑問に思いながらも、私は着替えた後に事務所へ戻りました。
その後副主任は、「引き継ぎ事項のことなんだけど、欠勤用紙じゃなくてこっちの紙に書いて欲しい。」と仰って、別の紙を渡してきました。
え、書く紙決まってるの？と思いながらも、私は言われた通り渡された紙に引き継ぎ事項をもう一度書きました。二度手間です…。

書き終わりかけた頃、また副主任が、
「午後の業務の計算も記入してから帰ってね。じゃないと代理の人が…。」
と、最後の方の言葉を濁してそう仰いました。
（うちの部署では、午前の業務が終わると、午後の業務にどれくらいの時間が必要か、終業時間までの手空き時間がどれくらいなのかなどを毎日記入しています。）

私は、昼上がりは今回が初めてだったので、
計算も、引き継ぎの二度手間も含めて、朝の時点で全部言っといて欲しかったなあと思ってます……。

結果、予定よりも30分近く遅れて退勤。病院に間に合うか間に合わないかギリギリです…。

事前に確認しなかった私が悪いんだろうけど、あちら側の配慮も足りないんじゃないかなと個人的には思ってますが……。
きっと私が悪いんですよね、これ……。

ここまで読んでくださりありがとうございますm(*_ _)m
病院、何とか間に合うように頑張ります…。
もし良かったら皆さんの意見もくださいm(_ _)m