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投稿
らむ
16
5
コメント
話題の投稿をみつける
あやま
7
ぱ
コラボとか周年とか知らないからぶっぱしよう
10
ぽむら
アイドルすぎる！！！！
#ドッキリGP
#山田涼介
5
黒のエ
減らす必要がなくなると喜んだら
昇給し続ければ
壁までの時給額には限界があって
年収の壁は常に存在する
そりゃそうか
5
a.k.aえ
8
にれ(返
5
桃
2
ゆーす
有給の口実は適当に考えとこ
たくゆ
いつもだったら自分でやれって言うだろ。
ほんっとムカつく。
3
瞬ちゃ
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関連検索ワード
らむ 投稿者
で、なんで私が今こんなに限界かというと、このせいで、同期が「ちょっと今のチームから離れたい...」と、「離れたいと思ってるから1回話し合いをしたい」って意味でぽっと、別チームの先輩にこぼしたらしく、でも「離れたい」だけが伝わってそれでその別チームの先輩が1ヶ月自分のチームにおいでと、助っ人要員として、同期を受け入れた。 そうなると、今まで先輩が私と同期に割り振ってた仕事が全部私にきて、人員が減ったからと言って先輩が仕事をしてくれるわけでもなく、ただただ私の仕事量が増えて、先輩の相手を私一人がして、しんどさが2倍になった、感覚的には2倍以上
らむ 投稿者
あと、下っぱ3人はAとBで動くってなったけどなんとなく元々Aにいた2人はAチームの仕事メインで動いて、Bチームだった子はBで動いた Aだったうちらが手空いてる時は、Bの仕事を手伝って結構かなり手伝ってた。なんなら今も手伝ってる。 でもBの子に、Aの仕事手伝って欲しいっていうとあからさまに嫌な顔する。それもめっちゃ嫌。こっちは嫌な顔ひとつせずに手伝ってるのに。なんなら自分の作業終わって、Bの人たちが残ってる時は、何か手伝えることありますか？って聞くように意識してるのに。Bの人が先に帰る時は、こっちが忙しそうにしてても涼しい顔で「お先に失礼しまーす」って言われる。それもちょっと思うところある。
らむ 投稿者
あと先輩、外でのインタビュー業務そろそろ行ってほしい。 元々Aチームのトップは、平等にみんな行こうって同じ数ずつ行ってくれてた 先輩、1月に1回だけ行ったっきりもう行かなくなりましたよね。なんならもう自分は行く選択肢に入れてなくて、私ともう1人をずっと交互に行かせてる。 例えば、明日土曜日、私はインタビューに行く。他の業務は特になし。先輩は家でゆっくり。何もなし。でも、在宅業務扱いにして休んでないってことに上に伝える。 ずるくないですか？ この3ヶ月でこれが多すぎる。在宅というなの絶対何もやってねーだろっていう。
らむ 投稿者
この体制になってから仕事行きたくないな､､､って思うこと増えて休みもないし、そのせいか最近ずっと頭痛いんだよな社会人なったから雨の日の頭痛も(忙しすぎて？)和らいでたのに、最近はもう雨も晴れも関係なく頭が痛い、あと胃も痛いこれはもうストレス､､､？ これはもう上に相談だって思うじゃん？ さっき書いたけど、違うチームだった時は上からも支持されててって思ってたのよ 上からの信頼分厚くて、仮に私と同期が先輩のことを言っても多分跳ね除けられる。会社って、社会ってそんなもん。
らむ 投稿者
あと先輩って頭いい大学を卒業しててるらしいんだけど、頭よすぎるから？絶対そんなことないと思うんだけど、話が通じないんだよね というか、もっと上から来た指示とかを理解できてなかったり、こっちがこうしたら分かりやすくないですか？っていうことをまじで理解してくれない だから提案したくてもまじで伝わんなくて、もう最近は諦めることを学びました もう何言っても無駄だから全部「承知いたしました。」もう心殺してます