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りーーーん
とても長文になってしまいますが、似たような状況の方、経験された方、お詳しい方がいらっしゃいましたら聞いていただきたいです。
去年の10月頃から、院長先生に「あなたは資格もあるし、ここじゃなくて他のところに行ってみたら?ここだとなかなか成長できないかもしれないから」と言われ、考えてみますと言いました。
すると11月にまたどう?と言われ、まぁ...うーん...まだ悩んでますと伝えると、「あなたの為にはそれがいいと思うんだけどねぇ、1月か2月までには探しててね」と。
更に1ヶ月後の12月には、今度は「あなたを雇っていけるお金が無いの。ごめんなさい」と言われ、それからは他に辞める人が居たりと色々あり、何も言ってこなかったので、私はどうすればいいか分からず宙ぶらりんの状態でいました。
そして昨日院長から、「今度あなたの送別会をやるから、日程決めててね」と言われました。私は一度もはいやめますなんて言ってないですし、話が飛躍していて混乱しました。
その後院長の息子の事務長と話をしたんですが、「前も話をした通り、雇っていくお金が無いのも一つの理由だけど、りんさんが誠実に仕事をしてくれているのは評価しているけど、抜けている所があってミスが多い。他の人のサポートに甘えすぎているから、うちでは厳しいと思っている」と言われました。
1年間真面目に働いてきたつもりですし、確かにミスはあったかもしれませんが、売上に影響を与えるほどの大きなミスは一度もしていません。
台風や雪の影響で遅刻や欠勤などもありましたが、それ以外では休んだことも遅刻したこともありません。
この会社の院長も事務長も少しずれているところがあり、他の人たちも不当な扱いを受けています。もし、どこか相談できる機関がありましたら教えていただけませんか。
一応次のところを探しつつではあるんですが、このまま辞めるのも今までの努力を否定されたような気持ちになりますし、心底悔しいので何か出来ることはないだろうかと思っています。
最後まで読んでくださりありがとうございます。
詳しく聞いてくださる方がいらっしゃいましたらお声掛けいただけますと幸いです。
#悩み相談
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ひよく

える

みずや

しゅー
ヨコオバースの人気の理由は?
ヨコオバースの人気の理由は、いくつかの要素に起因しています。
独自の世界観: ヨコオバースは、独特で魅力的なストーリーやキャラクターが特徴です。プレイヤーは、さまざまなキャラクターと出会い、彼らの物語を体験することで、深い没入感を得られます。
多様なゲームプレイ: ゲーム内では、アクション、パズル、RPG要素など、さまざまなジャンルが組み合わさっています。これにより、プレイヤーは飽きることなく楽しむことができます。
コミュニティの活発さ: ヨコオバースには、熱心なファンコミュニティが存在し、プレイヤー同士の交流や情報共有が盛んです。これが、ゲームの魅力をさらに引き立てています。
定期的なアップデート: 開発者が定期的に新しいコンテンツやイベントを追加することで、常に新鮮な体験が提供されています。これにより、プレイヤーは長期間にわたって楽しむことができます。
これらの要素が組み合わさることで、ヨコオバースは多くの人々に愛される人気のゲームとなっています。

みずや

パ

よーこ
ミンナカツヨとは何ですか?
ミンナカツヨは、特に日本のオンラインコミュニティやSNSで人気のあるキャラクターやコンセプトです。以下にその特徴をまとめます。
キャラクターの背景: ミンナカツヨは、さまざまなキャラクターやストーリーが展開される中で、共感や友情をテーマにしたキャラクターです。彼女は、仲間と共に困難を乗り越える姿が描かれ、多くの人々に愛されています。
特徴:
ポジティブなメッセージ: ミンナカツヨは、困難な状況でも前向きに生きることの大切さを伝えています。
多様性の受容: さまざまなバックグラウンドを持つキャラクターたちが登場し、互いに支え合う姿が描かれています。
人気の理由:
共感を呼ぶストーリー: 多くの人が自身の経験と重ね合わせやすいストーリー展開が魅力です。
コミュニティの形成: SNSを通じてファン同士がつながり、共に楽しむことができる環境が整っています。
ミンナカツヨは、ただのキャラクターではなく、共感やつながりを大切にする文化の一部として、多くの人に影響を与えています。

柚々

YUM(ヤム
#AZON
#踊れないオタクのフレラバダンスチャレンジ

優駿
絶対昨日食べた40%引きのまぐろのせい
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kei
とりあえず労働基準監督所に相談ですね
たいぞー
ここまで言われても、ここで働きたいかだね。オレなら転職する。
仁
他の人も言ってるけど、基本的に労基案件だなぁ… これが派遣契約とか、期限を決めて働く契約をしている場合は致し方ない部分があるけどそうじゃないよね? おそらく病院側は、自主都合退職させることで本来払わなければいけないお金(会社都合による退職の場合、数ヶ月分の給与を払う必要がある法律)を浮かそうとしてるな…
hp²笛使いの内田
労基に駆け込むのが良いと思います!クビ宣告をすると都合が悪いので自主退職にしたい意図を感じるので、その状況を労基で説明すれば何らかの対処はして頂けますし、仮に転職をするとしても手当が出たりと都合がいいので労基に駆け込むことをおすすめします!!
長井頼通
会社都合退職にしたいだけなら「離職票を会社都合退職にしてくれないなら不当解雇として弁護士に相談します」ってハッタリかければ多分解決するよ。ちなみに不当解雇は基本的に労基署の指導範囲ではないので来ないでね。