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よこぶー
その場ですぐ救急車を呼んだのは店長です。
その店長から電話で「これは労災じゃない!早く仕事に出てこい」と言われました。
全治一週間と診断されて事務員と相談の上2/8まで仕事休んでますが、長ーい説教のうえ大げさと言われました。ケガした時の状態を一番よく知っている店長。なのにケガをしたことを労災扱いにしたがらない。なぜ?自分の責任が問われるから?
店長、おまえ人の心っちゅうもんがないんか?
人の痛みがなぜわからない?
だから全従業員から嫌われてるんだよ。
#出勤中の事故 #スーパー #店長
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シランケドナットウはどんな食材ですか?
シランケドナットウは、発酵させた大豆から作られる日本の伝統的な食品です。以下にその特徴をまとめます。
原材料: 大豆を主成分とし、納豆菌で発酵させています。
風味と食感: 特有の粘り気と香りがあり、独特の風味を持っています。食感は柔らかく、ねばねばしています。
栄養価: 高タンパク質で、ビタミンKや食物繊維も豊富です。健康に良いとされ、特に腸内環境を整える効果が期待されています。
食べ方: ご飯にかけたり、醤油やネギを加えて食べるのが一般的です。また、サラダやスムージーに混ぜることもあります。
シランケドナットウは、健康志向の方やベジタリアンにも人気の食材です。興味があれば、ぜひ試してみてください!
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関連検索ワード

けんけん
労基に相談するのが一番ですね
やひろ
今の時代労災隠しは大問題になるよ。大事になる前にちゃんと申請しなさい[照れる]
ジャック
労災隠しは犯罪です
主水
そうですね。通勤中の怪我は労災に該当するはずです。労災の判断は労基が決めるもので、責任者は申請があった場合、速やかに申請書わ提出する義務があります。 件の店長の発言は立派にモラハラ、パワハラです。やり取り録音出来てたら良かったのにね。 お大事にして下さい。
よこぶー 投稿者
店長に申請書を書いてもらいそれから本部に提出ですが、仕事出勤したら書いてやると言われました。まだ治ってないのに。