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ぬこ
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ナイル🌙
前の会社生理休暇あったけど無給でした。 有給残ってない人が生理痛で休んでも無断欠勤にならないのと賞与の査定に響かないだけでした。
ろーちぇ
私の会社では有給扱いになります!でも毎年全員に付与される有給からは引かれません!有給だけど、普通の有給休暇とは別、みたいな感じです。 会社によって違うと思うので、確認されたほうが良いかと思います😣
ぴっぴ
論点がズレてしまいますが、 体質改善のサロンに通うと驚くほど体の不調なくなります🥺 昔から偏頭痛や生理痛が重すぎてロキソニン飲んでも効かず意識が遠のくし歩けない動けないレベルでしたが今は薬飲まなくても余裕です😳 生理痛に悩む方々に選択肢のひとつとして知っていて欲しいです
夏芽
法で決まっているので、生理休暇自体は要求があれば、普通の有給休暇とは別に与えないといけませんが、有給にするか無給にするかは会社の自由です。法的には無休で差し支えありません。 なのでその会社がどうなっているかは就業規則を読まないとわからないです。
ちゃに
会社によりけりかな? 私のところは有給と別に月に1回生理休暇として別有給がありました。