投稿

レン
回答数 70>>
具体的に言えば、視座をあげて上司の立場を奪う。もしくは、上司が認めざるをえない状況をつくる。
他のメンバーの前で、上司に基準を設定させて、その評価基準を達成して黙らせる。
周囲を自分の決断に巻き込めないなら、自分の能力、立場をわきまえて、引き下がる。
コメント
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つきか

いつき
本当に、続きが1週間空いててよかった。

ぬっき
何かあったのかな

アノニ

まい✌

ぬこぱ

べにい

兎さん

オリカ
ツンデレなのか!?

四ノ一
狙い台行けなかったら
頭文字Dいくか??
ウズ( ▔•ω•▔ )ウズ
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鳩
議論したいけど、目も合わせてくれない[泣き笑い]
レン 投稿者
周囲の意識がそこまで高くないなどの要因で、どうしても周囲との摩擦が気になるなら、属人的なやり方をマニュアルにするのがいいのかどうかについて議論するとかですかね。