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RIKU
中間管理職でマンパワー不足の中💩職員の相手するのに程々疲れ果てて相談相手の主任とは全く合わないし険悪。異動願いは却下された。
残業は毎月20時間越えで東京都23区内の特養施設なのに20万と少しの手取り。
体と心が壊れそうで年収UPとスキルUP目指して活動中。ボーナス後絶対辞めてやると決意してます。特養従来型から有料勤務大丈夫かな…。
ホスピス有料に転職予定。内定は貰った。現職場にはまだ伝えてない。経験のある方アドバイスください！
#介護職 #ストレス過多 #特養 #現場を壊す新人 #転職
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コメント
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#福井あるある
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いずみーる
従来型からユニット行くだけでも考え方の違いもあるとおもうけど、有料も勉強になるよー。応援してます！
いずみーる
おお！！RIKUさん、おめでとう！！ いままでをなんとなーくわかっているつもりの私としてはウレシイ限りです。
らみ💉🩸
次が決まってればもうこの日からなんでと強気で行きましょう(気持ちは) ボーナスもらえないと嫌だから私はもらってから言って退職は1ヶ月後のイメージでいってました笑
あお
残念。うちに欲しかったです^_^
RIKU 投稿者
いずみーるさんありがとうございます！！背中押されました。問題は上司へ退職届提出…。人手不足という名のもとに色々言ってくるの必須。強く出るぞー！！