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Nancy

Nancy

終身雇用や年功序列の悪い面をギャースカ言われ続け、日本が他国のやり方を模倣しだしてから病む人が増えたんじゃないかなぁとふと思う。

社内がある意味玉石混交状態だったのを、
生き字引みたいなおっさんを切り、
色んな雑務を引き受けてくれてた気のいい女子を切り、
残ったのは綺麗な「玉」なのかもしれないけど、組織としては余裕なくて疲労感半端ない。
人数は減らされてるのに仕事量は変わらなかったら、残った玉達でなんとかしなければならない。
でも、玉だって使いすぎれば削れるばかりで歪みが生じてヒビが入る事もあるわけで。
そんな組織ばかりならば、成長なんて難しいんじゃないかなぁ。

と、年末に向けての対策考えてヒビが入りまくった、石ころのボヤキでした。
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コメント

玲音

玲音

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終身雇用は生活の安定と心の安寧を齎していた。頑張れば上を目指せる夢があったのを、頑張らない者が自分は能力が高いのにおっさんより収入が低いのは納得いかないと声高に叫び制度を破壊した。だが能力が高いのは一時的だし思い上がりで、社会はより自己中が増えてしまった。 で、これを客観的に見たら非常に企業にとっては都合が良いのだ。年配者を追い出す口実になったし、勘定科目の給与が総体的に下がったのだ。 当然、役務は残された者にのしかかるわけだ。自明の理でありましょう。

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Nancy
Nancy
生き字引の知識も、人が見過ごすような雑務をしてくださる優しい心も、大切だと思うのです。 そこを削ぎ落としてきたツケが、何十年も蓄積されて来てると思います。 生き字引いないから、若手育たない。字引手前は忙しくて育成にまで手が回らない。その結果が今の日本じゃないかなぁ。
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来夢

来夢

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日本人の性格にあった制度だったんだよなぁって思います

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Nancy
Nancy
生き字引がいて過去からの経緯がわかるし、気のいい女子が雑務を引き受けてたから思う存分仕事出来てたわけで。 あれ? 日本の家族制度が核家族化してるのと似てますね。 専業主婦が働くようになってますし。
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