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のん
うまく面接官の方に納得してもらえる転職理由を聞きたいです
【前提】
入社して数ヶ月で急に代表が変わり(亡くなったわけではありません、前の代表の事情です)
私と入社時期がほぼ同じ人が代表になりました。入社時には誰も想定していなかった状況です。
既存社員も新しい代表に対して経営者としての考え方に疑問を持つことが多く、株主のファンドの方と面談する機会もありました。
営業活動が足りていないこと、コミュニケーションがとれないことを認知いただき少なくとも1週間はたちましたが今のところ特に何か変わりそうにもありません。
①↑で今月で先輩が辞めて給与が変わらないのにルーティン業務(やそれを新しい人に教える)での負担が大きすぎる
②元々希望していた業務ができるという理由で入社したのにに↑が理由でできなくなった
③新しい代表が自社製品に関して何も知ろうとしない&大事な連絡してもろくに確認をしないので、自社製品の製造などに何かあった時の重大性が認識できない
→対応が全て後手後手になって、余計な仕事ばかり増える
会社の状況が入社時と変わりすぎてできるはずだった仕事ができなくなっただけでなく、負担が増えたことが上記をまとめた転職理由になりますが、伝えるべきことオブラートに包んだり本音だけど伝えるべきではないことを知りたいです
#転職
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コメント
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なべち@
今期、研究員制度第5期、指定企画「イラレ実験室」と、自主企画で合格しました！
イラレは普段ボソボソと使っていますが、ゲンキさんのイラスト作りと綺麗なデータの作り方を学んで、スキルアップして仕事に繋げていきたいです！
同じ企画に合格された方、よろしくお願いします！☺️
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など言われているけど
#あんぱん と重なっていき
やがて辛いターンが来る
予感がして、今から
切なくなってる。。
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ぱぅん
他人事ですが、面白そうな事例です。
ジン
面接という限られた時間の中でこの文章全てを要約して伝えるのはほぼ不可能だと思います。 面接する立場からすれば前職を辞めた理由よりも自分の会社を選んだ理由の方が知りたい情報なのではないでしょうか。 辞めた理由は「職場環境の急激な変化」ぐらいで良いと思います。
のー
自己都合の理由ではないので本音で言っていいと思いますよ
にし
むしろそれ伝えない方がいいんじゃないですか？ それ伝えるとマイナスに捉えられるんじゃ、、、 企業だと上司が変わったりする事もあるだろうし、それで辞めるならこうゆう時になったらうちでも辞めるんではと思われそうです💦
ヒデ
退職理由は代表が若い人に変わり将来に不安を覚えたからと周りも辞め始めているからでいいんじゃないですかね？ あとは転職先を選んだ理由がちゃんと整理できてれば良さそう