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きぼう@
しだいに「物言えぬ空気」に
なった。。
県政の刷新の決裁の
スピード化を優先した結果。
自分の職場も
会議を４時半には終える
という名目のもと
担当ごとの持ち時間を提示され
時間を過ぎると途中なのに
切られるという
鉄拳をふるった管理職がいた
あのビジネスライクな
管理職を思い出す
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