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mocco
私、色々病気を持っていて体調が優れないことが多いのですが、仕事で相談して、働きやすくして頂きて感謝しています。
ただ、何かと配慮しているんだからもっと頑張って、とか、他の人が体調を崩した時と明らかに態度が違うことが多いです。
また、仲が悪くなるようなことは全くしていないのに、自分だけ打ち合わせから外されたり、内容が分からないまま打ち合わせに入れられたりします。
仕事も全然渡されなく、雑務だけやっているような感覚になります。
これはパワハラでしょうか?辞めた方が良いでしょうか?
厳しいコメントもあると思いますが教えて欲しいです🥲
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
コメント
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ゆきこ
羨ましさ、悲しさ、落ち込みetc
色々あるけど…
その場に行った方の感想やレポ見て楽しむのもいいのかなって☆
行ける人行けない人がいるのは当然だしその事をちゃんと理解して受け止めてくれる推しだからね🥺
マイナスよりプラスの考え
自分なりの楽しみ方見つけよう

こまめ

ミュウ

のし@新
我が家には1.5Lペットボトルが大量にあり、それを使い回しているのでわざわざ水飲むためだけに買う必要はないところがネック。

けいち
なるほど所詮はその程度の影響力なんだよね。

やまと
自分の人生すら面倒が見れないんだから
普段逃げてばかりいれば恋人の不幸からも逃げることになる
残念だけどそうなんだ
守るものがあれば人は強くなるとか言うが、まず自分すら守れないなら強くはなれない

はた(霹
アルコール7%の缶1本飲んで酔うのなんてカスじゃん!って思うかもだけど、
普段から酒飲まない人からしたらもうべろべろなっちゃうよね笑
まあ、もう今年は自分の中での目標達成だから飲まなーい

しらす
GWの楽しい思い出の1つになりました✨
ありがとうございました😊🫶
#ベイドリーム清水
#kmix

おもち

必殺必
買って全く食べられなかった時の自分の見る目の無さに対して 自己嫌悪 したくないっていう😅
ということではるはる、みーぱんファミリーに入ろう(?)
#haruharutalk
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関連検索ワード

りり
パワハラかは分かりませんが それだけ読むと辞めさせたい(自主退社)させたいのかな、と思いました。
にとろ
投稿されてる文章はあくまであなたの感じている事が書いてあるだけなので、他者の意見はあまりあてにならないと思います。 一度は相談して改善されたのでしたら恩は返さないとと思います。会社は慈善事業ではないので、利益がでなければ倒産してそこに働いている方々が路頭に迷ってしまいます。 かもしれないでモヤモヤしながらお仕事するくらいなら直で会社の方と話した方が良いと思いますお互いのためにも。 話し合ってお互い納得できなかった場合は退社する事をおすすめします。
るな
対象の方の上司と話すことはできますか?まず上の人に相談するのがやりやすいです。