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おしる

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新上司そこまでむちゃくちゃな事を言う人ではないけど、一度着火すると気が済むまで言い負かしたい&間違いを認められない特性があるので、
勘違いして怒る→やんわりと勘違いを伝える→「じゃあそうだとしても!〜(論点をすり替えた理不尽な文言)」となってしまうので上手いかわし方を身に付けたい
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新上司そこまでむちゃくちゃな事を言う人ではないけど、一度着火すると気が済むまで言い負かしたい&間違いを認められない特性があるので、