育成が上手い企業は業務の無駄を省いて、社員のトレーニングをする時間を10分でも20分でも組織として担保するんだなぁ🤔うちみたいな叩き上げ至上主義だと習熟度が業務発生スパンに依存するし一律にレベルアップさせることは難しいよなぁ…たまたまデキる人しか伸ばせないのもなんだかなぁ