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スコル
お互いに子どもでした、、、
発端
相手 「◯◯さんいないの？ じゃああなたでいいや」
私 「はい（はぁ？私『で』いい？）」
私 「で、このときに、、、」
相手 「あ、そうそう！で、そのときこうなったって聞いたけど、それは報告しないの？」
私 「、、、ふぅ（順番に話すから少し黙れ）」
相手 「あのさ、これって、、、」
私 「あ、これはこうで」
相手 「あ、わかった、いい、大丈夫、分かった分かった、理解した、うん」
私 「（最後まで聞けよ。それで理解したパターンないじゃん）」
相手 「上司から聞いてると思うけど」
私 「どれのことですか？」
相手 「え？聞いてない？おかしいな」
私 「どれのこと？（聞いてないとは言ってない、どの件か知りたいだけ）」
相手 「あ、じゃあいいや、何も話さなくて良いから、俺の話『だけ』聞いて？」
私 「、、、、、」
数分後
相手 「指示、書いてあるやん！言ってよ！」
私 「貴方に何も言わなくていいって言われたので。私に話す機会与えなかったでしょ」
相手 「いや、でもさ！普通さ！あーいや、いいや、分かった分かった」
私 「うん、分かって」
極めつけ
同僚 「で、こんなことあったけど、どうなってますか？」
相手 「あ、なら、それは今からその課に伝えておけばいいってことですね」
同僚 「え、まだ伝えてなかったんですか？」
私 「前に私から報告しましたよね？」
相手 「いや、聞いてないけど？」
先輩 「いや、前に俺と一緒に報告したよ、その時に、、」
相手 「ああ、いい、分かった分かった、じゃあ話を最初に戻すと、それを伝えておけばいいってことだよね？」
私 「ブチッ[怒る][怒る][怒る][怒る][怒る][怒る]」
私 「あんたね、人の話は最後まで聞け！結論を急ぐな！忙しない！あと、結論を急ぐくせに問題を後回しにすな！！自分の意見だけ通すな！！！！口を挟むな！！！あと、どんだけ私の事馬鹿にすれば気が済むの！！！？？お互いに悪いとこあるけど、もう我慢できないから言うわ！キレた私も悪いけど、あんたも悪い！！」
疲れた、また明日から仕事だぁ
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コメント
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ずき
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ちゃね
オーバーブロッドの効果は何？
オーバーブロッドの効果について説明しますね。
定義: オーバーブロッドは、特定の状況下での血液の流れや圧力が通常よりも高くなる現象を指します。これは、特に運動やストレスの多い状況で見られます。
効果:
パフォーマンス向上: 運動中に血流が増加することで、筋肉に必要な酸素や栄養素がより多く供給され、持久力やパフォーマンスが向上します。
疲労回復: 血流が良くなることで、乳酸などの疲労物質が速やかに除去され、回復が早まります。
心臓の健康: 適度なオーバーブロッドは心臓の機能を強化し、心血管系の健康を促進します。
注意点: 過度のオーバーブロッドは、心臓に負担をかける可能性があるため、適切な範囲での運動やストレス管理が重要です。
このように、オーバーブロッドは適切に活用すれば、運動能力や健康に良い影響を与えることがありますが、無理をしないことが大切です。
みるか
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サトオ
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さよぬ
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ひろっ
明日海さんがご卒業された後の外部のやつも観に行って、もうこれでエドガーともお別れかな…と思っていたらこんな形で再会するなんて？！？！
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ぼむ
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激起床
これは切れて正解ですね😅ていうかしっかり言わないと絶対伝わりませんし…子どもなのは相手さんだけで、純文今まで大人な対応してきたと思います… お疲れ様でした おそらく相手さん、その場で言わないと何で怒られてるかわからない犬みたいな人だと思うので、これからもその都度怒った方がいいと思います😂
タリスマン369
わかりますね。ただ組織であれば職制や上下の力関係もあるので言葉を選び、常に抑制的に対応することを心がける必要があると思います。人によっては報復を意識づけてしまうこともありますので。世耕さんが岸田さんにこれまでの功績を灰塵なるほど報復されたことは見習わないと。頑張ってください！
ブラックウルフ🐺🌾🪥
うわ、！うわ！！同じ奴弊社にもいます！！！！ はいかいいえ、YesかNOで答えてください。とか言われた時はガチでぶっ…… 失礼いたしました。腹立ちますよね
mmm
子どもってことは無いと思います。 言って正解かと思います。 なんなら自分は言えないタイプなので、はっきり物事言えて羨ましいです🥺