プライベート大事にしたいのでその日数以上をもう少し探そうかなと思います…あるかな()[冷や汗]

少数派意見ですね…！ 休みは多いに越したことないんじゃないかなとは思いますが、！

@うつき ： いやぁだから羨ましいなぁと

@GALAXY ： なるほどです…！

周りの方の話聞く限り少ないんだなって気づきました( ˇωˇ )

完全週休二日制と言えても、そういうイベント事(この会社だとGW無いんだ、、みたいな)は有給使わなきゃならない⇒他の日に回せないって事ですよね、！！(汗) 確かに少ない、、もっと休み欲しいです[大泣き]

そうですね、、！ 祝日ある分、その週の土曜は出勤してねー、みたいなこともあり得そうです🥺

@はる ： 土日は土日で休み、祝日もちゃんと休みって企業によっては普通じゃなかったりするんですね……()

土曜出勤ってことは週6……？！？！ 6日分の疲れが一日で取れるわけが無いって思っちゃうしワークライフバランスが気になってしまいます……やはりキツイのですね[大泣き]

@うつき ： さすがに土曜は隔週です

平均くらいって、有給足す前でも、120日あったりするんですかねぇ、、

企業によるけど114位はないと結構やりがい搾取っぽそう

やりがい搾取……24万と言われても、責任の大きさと休みの割合が合わなさそうに感じます、、

義務なのに満足にできないって恐ろしいですね、、人手不足や業務がかさむって感じで取れなかったのでしょうか… ホワイト条件にはその2点がマストですね、！初任給24万程でもあの休日数は釣り合うのだろうか、、、

@うつき ： （できる人の）人手不足とやりがい搾取とその他色々…って感じでした！ 平社員の時は超ホワイトだったのに役職上がった途端に別の会社レベルで働き方変わりました[泣き笑い] それから私は120日って書いてない所は書けない理由があると思ってます[疑っている] 初任給24万はトントンかちょっといいくらいの印象なので（私が無知だったらすみません。。）あとはうつきさんが納得できるかどうか…！！ 休みも大事だけど会社の人たちの人柄が1番大事🫶

@ちょいげばら ： 役職上がる分、休み方の融通は効かなくなる(仕事の責任が増えるから)のは分かってはいましたが、そんなに変化することがあるんですね…Σ(ﾟдﾟ；) この額の初任給の印象はそんな感じなのですね！22超えてるから良さげかなって思ってたところ似た意見で安心しました。 給料、人事の方の人柄はいいなって思ったんですけど、休日の日数が引っかかってるんですよね[冷や汗]