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雪見だいふく
看護師歴10年目の私が言う。
4月から入職してきた1年目の子がいるんですが、
数少ない椅子の中先輩方は立って仕事をしているのに1年目の子が座って記録を書いている。
ナースコールやマットセンサーが鳴っても行かない。
かと思ったら違うことで同期と話している。
なんか異様な光景と思うのは私だけ？
確かにコミュニケーションは大切だけどもっと違う視点で学んでほしい。
入職してから1ヶ月で指示受けの流れや入院のとり方を教えられてて不思議と思ってしまった。
私は入職してからまだ初心者なので色々言えない。
意見求む#看護師
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コメント
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あおぞら°
10年看護師の目線で見たら、気が利かないダメダメ新人さんですね。モヤモヤするお気持ちお察しします。 でも新人さん目線で見たら、 座って間違いのないよう記録を書きたい。 他のことをしていたら、ナースコールやマットセンサーが鳴ってることに気が付かない。又は今やってることを終わらせてから次に取り掛かりたい。 もしかしたら仕事の話ではないけれど、同期と話すことで「私も頑張らなきゃ」と感じる、などあるかも知れません。 きっと他に気を配る余裕なんてなくて、まだまだ目の前のことで一杯一杯な気がします。もう少し様子を見てあげてください。よろしくお願いします。
🪆
新人自身も問題だけど、新人看護師としての社会的態度の指導を行わない職場環境(プリセプター・アソシエーター)の問題でもあるかと。実習指導していて思いますが、1からどころか0から言わないとわからない人もいます。言えない立場ならモヤモヤするでしょうが見守って、周りの先輩たちがどう立ち回っているか見てみましょう。。
シロツキ
1年目ってそんな感じじゃないですか？確かに気は利かないかもしれませんが10年目からしたら、当たり前のことがまだまだ身についてないものですよ。 出来る方からしたら出来てないところは目につきますが、「人が育つ」にはどこが出来ているかも10年のキャリアがあれば見えると思いますし、入職したばかりなら関係ないと思いますが、もし教育担当ならどうしたら出来るようになるか、何から出来るようになったらいいかを考えてあげる視点も必要だと思います。
エル
私が新採用1年目の時はナースコールやマットセンサーが鳴ったら記録放っといて病室まで見に行ってました。 先輩ナース達に「そんなことより記録は？こっちはいいから記録書け！」ってよく怒られてましたけど、ある程度記録も書けるようになったら今度は「記録を優先せずコールが鳴ったら見に行きなさい」って怒られました笑 理不尽だ！って当時は思ってましたけど、病院の方針で①記録を書くことに慣れる②周りの状況を把握して行動する③周りを見ながら記録を勤務時間内に書き終えるように時間調整しながら仕事をする、が新人の目標だったようです笑 病院の方針を確認してもいいかもです！ それに合わせて見守るしかないのかなーと思います
ゆい
言えない立場なら、そんな新人さんはいつか痛い目見るから放っておきます😊