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投稿
ペンタス
いいね！☺️って受け取ってもらえて
よかったーって思っていたのに
1ヶ月後くらいに
やっぱいらないから捨てるね！☺️
って捨てられてしまうのが本当につらい
本当に軽い気持ちで言われるのがつらい
※仕事の話です
ちなみにこのせいで私の給料は減る
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コメント
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鳴(まま
寒暑の波状攻撃いつまで続くのかなぁ５月も終盤なのに🫠💦
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つぶ （
おじょ
#正門良規
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怪傑フ
ちょいちょい実際のダービーでは
どの馬が勝った、という
書き込み見かけるんだけど
結果知らずに楽しみにしてるウマ娘ファンもいるので、劇場公開までは遠慮してほしいかな
昔の映画だから今更ネタバレなんか関係無いだろ、という人もいるけど
その人にとっては初めてです
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傀儡
お迎え行きたいです…(՞ ܸ. .ܸ՞)
#rikanotalk
#りことーく
#reinatalk
#nagisatalk
#airitalk
#yuzukitalk
#美青talk
#いとはとーく
#yutalk
#miutalk
#しーtalk
6
こはく
なあ…京極堂とかも履修しましたよ…
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うおこ
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どすも
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ふぐさ
あれ「80％で止めつつ利用度合い学習していいタイミングで100%にするで！」じゃなくてシンプルに「80%で止めるで！」でいいんだけどなぁ。なんで余計なことするの。
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おはな
小松菜さつまいも豆乳ポタージュ
玉ねぎ人参出汁煮
玉ねぎ人参トマトのミネストローネ風
白菜しらす煮
白菜出汁ペースト
ヒラメ出汁ペースト
イチゴペースト
1週間で消費出来る気がせん😇
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いるにに 🍵 🐏
うちの上司とか先輩も｢いらないって言われたら、あぁそうなんだ~分かりました~って流せばいいんだよ｣って言うんだけど、そればっかりは納得出来る気がしません。(それ以外は和解?出来たのに再燃しちゃいそう笑) ビジネスライクに考えても、従業員を効率良く働かせるには傷付けるような要素省くのがいいのにね。 ペンタスさんの件もこれしたら簡単に傷付くって考え付きそうなのに、そっとしまいこんどくみたいなこと出来なかったのかなぁ。 共感しちゃって長文になってごめんなさい。