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さなえ
部下の親があと、数日でいなくなるかも知れなくて、
前もってそのことを伝え業務の相談したときに、
自分の仕事はきっちりしなさい。
「だから前から言っているだろ！前倒しで仕事しろ。」と言うもの、部下は言われて仕方のないことでしょうか？
私は、年長で他部署からの照会も多く(マニュアルにも書いてあること)訊かれたり、
みんなが自分の業務で事務所を離れたら、
私がひとり残ることも多くなりました。
パートさんが障害者雇用で急に休みだし、
いつまで休むのかを訊いても曖昧なことばかり。
私の机には業者来社用インターホンの子機まであります。
何が起こってもいいようにきっちり仕事をしようとすると12時間労働です。
なんだかいろんなことがあり得ない。
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コメント
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鶏口
記憶喪失すぎる
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ぱねお
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じろー
氷を別袋で持たせるの毎回やってるっぽい。
配達員に負担かける前に保冷剤を同包しろやと言いたい。
お前んとこがケチってるだけやんけと。
3
愛
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タルタ
#LIFEISMONEY
#松田好花
玲(りょ
やるせなさレベルが高過ぎるだろォ
気分沈むし週末に観るべきだった…
綾野剛出所後の舘ひろし凄かったな…
9
あしざ
6
ジャー
5
半永眠
モグラさんの場合カンテラ･ヘルメット･桃とありますがムズいんだわ……
7西神南
#BS日テレ 月曜23時30分放送
#サンテレビ 月曜25時放送 #きぃてな
アニメ #カッコウの許嫁 season2 ED曲
15th single #あなたでなくちゃ 発売中
22/7(ナナブンノニジュウニ)通称 #ナナニジ
#滝川みう 役 #西條和 兵庫県出身
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KOU
仕事は仕事 不確定なことを言われて穴が空いてしまうのは事実 ただ、普通は気遣いをしてあげるものですしどうしても難しかったら有給を申請する権利はあるので有給を数日間取るのは、ありかとおもいます！