共感で繋がるSNS
投稿
さなえ
部下の親があと、数日でいなくなるかも知れなくて、
前もってそのことを伝え業務の相談したときに、
自分の仕事はきっちりしなさい。
「だから前から言っているだろ！前倒しで仕事しろ。」と言うもの、部下は言われて仕方のないことでしょうか？
私は、年長で他部署からの照会も多く(マニュアルにも書いてあること)訊かれたり、
みんなが自分の業務で事務所を離れたら、
私がひとり残ることも多くなりました。
パートさんが障害者雇用で急に休みだし、
いつまで休むのかを訊いても曖昧なことばかり。
私の机には業者来社用インターホンの子機まであります。
何が起こってもいいようにきっちり仕事をしようとすると12時間労働です。
なんだかいろんなことがあり得ない。
7
5
コメント
話題の投稿をみつける
柚々
5
ひとり
5
あらあ
1
しろぴ
6
マンジ
1
まるま
と続けて観た
エイトを続けてくれて本当にありがとう
エイトは強いよ
#安田章大 #大倉忠義
#eighterでよかった
1あらあ
4
百舌鳥
6
てふて
3
ミケ
8 もっとみる 
関連検索ワード
KOU
仕事は仕事 不確定なことを言われて穴が空いてしまうのは事実 ただ、普通は気遣いをしてあげるものですしどうしても難しかったら有給を申請する権利はあるので有給を数日間取るのは、ありかとおもいます！