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ちわわ

ちわわ

障害者雇用で働いてる人は、やっぱり人権ないのかな🥲
経験を活かす、スキルを身につける、とは程遠い職場で🥲

とにかく、休まなければよいって感じなんだと、今日、わかりました🥲
(今週かんたんな作業しか振られていません)

割り切れればよいけど、独身だし、ある程度、今後のために、スキルは身につけたい🥲

例えば、こうしたらどうですか?と提案したところで「そういうのよくわからない」と返されて🥲
例 Accessのマクロでツール作ってみた
→あくせすってなんですか?と聞かれる
😇
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コメント

あいぼ

あいぼ

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働かせ方が分からないのだと思います 障がい者といっても人それぞれなのですが簡単な仕事しかできないという理解で、法律で定められているからひとまず雇用、という仕事場が多いのではないかと思います

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ちわわ
ちわわ
たしかに、◯人採用する、が優先で、「〜の経験がある人を採用」という感覚はないのかもしれませんね😇
1 GRAVITY
さなえ

さなえ

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私は身体障がいです。 精神障がいのわからないところは、 仕事、慣れたかな?と思うと会社休むのよ。手帳を振りかざす人もいたなあ。 それで急に、「さなえさんは頑張ってよね!」って上から目線の人もいたり。 いろいろお互いに難しいですね。

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ちわわ
ちわわ
たしかに、これまで、コロナと足の骨折
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障害者雇用で働いてる人は、やっぱり人権ないのかな🥲