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ともちゃん
優しい気持ちでいただけなのに、利用されて、誹謗中傷、集団で囲まれた。
なぜだろう。
職場で一生懸命働いた。認めてくれる人もいた。
でも、ニヤニヤ笑って「そんなの大したことない」と認めようとしない部長。
なぜだろう。
どちらも私に欠けてるものは、その人達に擦り寄ろうとする気持ち。
どうしたら要領良くごまがすれるのかなぁ。。
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大地(白

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昨日買っておけばよかったな

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このまま主軸喰ってくれ
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あかいろ
そんな人にごまをする必要ないですよ[ほほえむ]
࿊ゆきさん࿊
他人に利用されたり、誹謗中傷されたりすることは、その相手の心情や状況によるものです。一方、職場での評価が適切でない場合は、部長の見解や価値観の相違が原因かもしれません。 要領よく人間関係を築くことは難しいことですが、自分自身を大切にし、信念を持って行動することが大切です。人に擦り寄ることよりも、自分の価値観や努力を貫くことが、真の評価を受ける道かもしれません。
ダイス
人に期待したらダメだと思います 自活できるように、心がけたら楽になれると思います 気に入らない人に擦り寄る必要なんてないですよ 人としてその程度か。。くらいで受け流しましょう[穏やか]