新任店長の奮闘記：売上最下位店舗からの挑戦

売上最下位店舗の店長に先月からなりました。
今まで売上1番店のお店でイベント毎を企画、運営するポジションにいて店舗の事務は初めてのことが多い中四苦八苦している現状。
職務上は昇進

前任者は元上司、赴任したら事務所は埃とゴミだらけバックヤードは絶対使わないものが積んであって、書類は溜め放題、店長机も使わないもの(再利用出来ない)残しっぱなし。

挙句唯一いる社員候補の契約社員はワガママ(幼稚)でこっちがやる事は否定ばっかりしてくる。
自分は分かってる顔してダラダラ働き、忙しいと豪語(良くレジで喋ったり、私用のイベントチケットの当落発表レジで確認始めたり)人見知りで気分屋
責任が少しでも伴う事は何でもかんでも人に振って、自分がやりたい事だけやる。
次の推薦で社員上がれるって雰囲気だけど全く使えない。。。
人のミスには笑顔。
売上最下位で目標下回っても関係ないって顔しかしない従業員。
前任はずっと事務所に居て、のらりくらりしていたらしく引き継ぎの時はやる気無いから何も仕込みもしていない。現に今月、来月は何も無くて先月は赤字。

当の本人は1番店の店長になってる。
会議の時に詰められても苦笑いして傍観される。
仕事は、店長業務から店の建て直しまで一人で推し進める事に。。。

前任が出来てたから出来るでしょって言われるけど、自分が異動する前は、前任の店長以外に今年社員に昇格して店を仕切ってたやつが殆どをこなしていたらしく、単純に-1な上に唯一の主力が消えただけになってしまった。。。
今いる契約社員には変わってあなたがリーダー的な事をして欲しいと話をしたら、散々陰口叩かれて、忙しくなって私にはついていけないから辞めたいって方々へ拡散。もちろん上司にも。

#気が狂いそうになる。