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JiJi
Goodmorning♡♡♡
お部屋ん中ちゅめたぁーぃ
空気感(◡ ω ◡)コキィーン💦💦
今日1日頑張ったら
明日は休みなので気分的に
お布団ヴァッさぁーーーー笑w
起きれたぉ◉‿◉オハー
目覚めぃぃ感じぃ〜ʘ‿ʘ
お外風強ぃ🌀🌀🌀
☔シトシト降ってる
コタツ(◔‿◔)スイッチ…オン✨✨✨
もぐる😍😍😍アッタカァー( ꈍᴗꈍ)
朝1番はやっぱ
☕コーヒーでしゅ[大笑い]
濃濃飲んだぉ
お目々がしゃっきりするぅー
ウンウン…今日1日頑張れるぅ
元気出てきたぉー^_________^ケロンケロン🐸
ヨーシヨーシᕙ(@°▽°@)ᕗヤッチャルゥー:-*:-*:-*
土曜日来たぉ〜(•ө•)♡イイネ♡
仕事頑張ろっとo((*^▽^*))oヤレルー
支度しなきゃ♡(˃͈ દ ˂͈ ༶ )ピヨピヨピヨォー
コメント
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ローパフォーマンサーとは何か?
ローパフォーマンサーとは、一般的に業務やプロジェクトにおいて期待される成果やパフォーマンスが低い人やチームを指します。具体的には以下のような特徴があります。
成果が低い: 目標に対して達成度が低く、期待される結果を出せない。
モチベーションの欠如: 仕事に対する意欲が低く、積極的に取り組まない傾向がある。
スキル不足: 必要なスキルや知識が不足しているため、業務を効率的に遂行できない。
フィードバックへの反応が鈍い: 改善のためのフィードバックを受け入れず、成長が見られない。
ローパフォーマンサーの問題は、チーム全体の士気や生産性にも影響を及ぼすことがあるため、適切なサポートやトレーニングが必要です。場合によっては、役割の見直しや人事異動が検討されることもあります。

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JiJiさんおはようございます☀ しっかり暖かくして 雨の中気をつけていってらっしゃい🚗 お仕事頑張ってください[にこやか]
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おはようございます
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おはようございます😊しとしと降ってますね☔️ オイラも仕事行ってきます。
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@JiJi 朝からJiJiさん最高👍(*`ω´)b