10年以上ブラック企業で働き続けた男の壮絶な体験談｜GRAVITY(グラビティ) SNS

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はる

2023/11/03

今の職場に10年以上勤め

有休も使わず

毎日真面目にやってきた

身体はボロボロ

サービス残業ばかり

休憩もろくにとれない

パワハラもすごかった

現場は人手不足で悲鳴をあげている

耐えて耐えて耐えて早く解放されたかった

ついに来年度退職するのだが

有休消化認められんてどゆこと??

だから労基にチクられるんじゃん。

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Ran

27

退職者(予定)が有給消化できないのおかしいとか手続き関連で指摘してるのを過去見てきたんだけど、そういう人達に「立つ鳥跡を濁さず」とか言う奴らがいたんだけど吐気しかなかったわ。

2023/11/04 返信

残念なｕじゃが🥔

残念なｕじゃが🥔

横から[照れる]💦「ん？「立つ鳥後を濁さず」だから、有給費その他請求するんだよね？」という考えだったので、退職予定の会社？のかたがた＝そういう人達、と読み解くのに時間が必要なくらい、自然なことなんですけどね。

0

——さらに返信を表示(1）

れいん@お休み中

24

お疲れ様でした。10年以上同じところでお勤めされて最後にそんな仕打ちってｻｲｱｸですね。労基にチクリましょう報われるべきです。

2023/11/04 返信

hachi

18

まず弁護士と労基に相談すると会社に伝えてください。それで大抵認めます。

2023/11/04 返信

ayyyy

11

最後ちくりましょ。後の子たちのためにも…

2023/11/04 返信

ひかるん

9

そもそも頑張り方を間違えてますよ(´◔ ̯◔) なんで会社の為に頑張るんですか。自分のために頑張りましょうよ

2023/11/04 返信

バブア

7

お疲れ様でしたm(_ _)m 会社って実際入るまでどんな会社かって分からないですよね…ハズレだとしてもやりきったはるさんは凄いです

2023/11/04 返信

RE・D・CIEL

6

よく耐えられましたね。すごいの一言です。

2023/11/04 返信

らむじん

5

労基に相談した方がいいです。有給は働く人の権利です

2023/11/04 返信

たまむてぃ🍀

4

ちくろう

2023/11/04 返信

いち

3

買取りは？

2023/11/04 返信

ゲンガー

3

私も似たような感じですね。。転職活動中ですが((笑最後の有給消化は認めて欲しいですね〜

2023/11/04 返信

ゆに

3

え〜そんな会社はとっとと辞めようよいくらでも会社はあるよ

2023/11/04 返信

たつき

2

我慢する人がいるから　　いい世の中だよね　我慢しない人にとっては

2023/11/05 返信

まー♂

2

てゆーか、労基にチクりましょう

2023/11/04 返信

ポピー

1

何の仕事してた？

2023/11/04 返信

みぃすけ

1

納得できないですね理不尽です。

2023/11/04 返信

雉

1

ブラック会社の横暴を許してきたんですねあなたも同罪ですね

2023/11/06 返信

hanabi2025

1

パワハラですか、それは大変法律な方法で提訴してはいかがでしょうか

2023/11/04 返信

はるなふり

1

私も似たような事があります。自分の未来のためになにをしたらいいかな私は我慢しすぎて心を壊しましたもう我慢するのはやめましょう

2023/11/04 返信

キキ

1

お疲れ様でした😊 しっかり労基とかに言った方がいいですよ💦

2023/11/05 返信

やまだ

1

人手不足さいあくですよね、減った分上がる負担分くらい給料もらえれば割り切れるんですけどね

2023/11/04 返信

R.C.

1

有休消化拒否される場合は、労働基準監督署にへご相談を。

2023/11/04 返信

ヒデ

1

自分も前の会社で、 7年つとめてましたが、パワハラで、休みは一日しかなくて、年休も1日も取れなかったですよ。退職届だすと、年休消化されないと言われましたし。自分もその会社退職して、今はべつの会社に転職して一年経ちます

2023/11/04 返信

コマツ•デラックス💋

1

10年も勤めてたら二ヶ月くらいありそうですね＾＾？？消化できないなら買い取ってもらいましょう！

2023/11/04 返信

すぴぃ

1

お疲れちゃんです。

2023/11/05 返信

プラスルが３枚

1

だいぶイリーガルな臭いがします

2023/11/03 返信

success

1

退職前に、有給全て取得し、そのまま退職。それが一番では。先に言ってたら認められないから、詳しい人に作戦を相談する等、計画が必要でしょうが。

2023/11/04 返信

ひろ@闇豚𓃟⋆⋆

1

労基へGO！！！

2023/11/04 返信

ひろ@闇豚𓃟⋆⋆

ひろ@闇豚𓃟⋆⋆

そしてよくやり続けました！まずゆっくりやすみましょう！そしてまた戦おう！

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れん

1

えっ、いまだにそんなところ？あるんですか？？

2023/11/05 返信

秋川

1

お気持ちお察します。 K社もそのあたりは酷かったです。でも良かったです。私は結局、心を壊し退職に追い込まれました。

2023/11/04 返信

りゅうじ

1

自分のために生きてみたらやり方考え方少しずつでいいからっていうのはどうかな？

2023/11/05 返信

おなかへった

1

チクるのではなく、法的措置を。

2023/11/05 返信

ぷ

1

長い間お疲れさまでした😄 頑張ってきた身体も心もしっかり休ませてあげてくださいね😄 主様自身をたくさん褒めてあげてください！

2023/11/04 返信

神鳥インコ✨

1

そうだよねえ

2023/11/04 返信

ゆうき

1

有給休暇は権利なので申請をして、有給の日になれば出社しなくていいです。社内メールがあれば、お互いの記録も残りますし、相手と話すなら録音を必ずしてくださいね。　よく耐えてお疲れさまでした。

2023/11/04 返信

ヒデ

1

年休は、働いてる人には、発生するけど、退職届だした後だと難しい見たいです

2023/11/04 返信

ヒデ

自分もはるさんと同じでしたよ。労働基準は、違反してますが、査察も会社がごまかしてるのも事実です。前の会社も辞めた人も、労働基準局に訴えた人もいましたが、訴えたひとは、負けたのも、実際聞きました

1

ヒデ

今の会社も、労働基準違反してると言ってやめていく人もいますが、休みもちゃんと休めてますし、休み潰される事も全くないです

1

はる

デスヨネ！うちも監査がきても誤魔化しまくってます！でもどうせ辞めるなら穏便に辞めたいから訴えないかな。そのぶん新しい職場がパラダイスに感じそうです！辞めた人たちはみんなパラダイスと言ってます。

0

ヒデ

みんなそうですよ。自分も退職したときは、訴えたえもしてませんよ。はるさん。監査は度々くるみたいですが、会社が誤魔化してますよ

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——さらに返信を表示(3）

たん

1

チクるべき休むべき

2023/11/04 返信

ひつじ

1

労基もまさか！今の時代にそんな会社ないですよ。って自分も突っ返された事ありましたけどブラック企業はどちらにしろ脱税や悪さをしてるはずなので泣き寝入りはなるべくはしない方が良い気がします。最初は気が引けるかもですが数日経てばただの知らない人になるんですから。頑張ってください。

2023/11/04 返信

ナツ

1

真面目にお勤めご苦労様です。皆さんの声のように労基に相談してはるさんにとって良い辞め方をしても良いと思います。

2023/11/05 返信

morimori

1

おはようございます、辞めましょう

2023/11/05 返信

うにとろ

1

有給のトラブルって結構多いですよね… 私も前勤めてた所は冠婚葬祭以外は認めないとか理由聞かれたりとか、あと辞める時に全部は使えない時言われたり色々ありました…。

2023/11/04 返信

たかたか

1

もし可能であれば、サービス残業の事実を裏付ける証拠（出勤退勤時間がわかるもの）と、有給休暇が使えないと言われた時の録音（なければ、使えるんじゃないって友達に言われたけど無理なんですよね？って確認して"使えない"と言わせて録音）退職後すぐに証拠をもって労基に駆け込んでください。結構なお金がもらえます。

2023/11/04 返信

たかたか

たかたか

ちなみに、残業代を払うのは会社の義務有給を使わせるのも会社の義務で従業員には行使する権利があります

0

しんちゃん

1

辞めるんだからとっちゃえばいい‼️ そーゆーところは、沢山あるんでしょうね💦

2023/11/06 返信

ゆういち

1

僕、3ヶ月有給とりました。

2023/11/04 返信

とーくん

1

ちょっと大きくして、おっきい退職金もらうのもありやと思いますよ。

2023/11/04 返信

よ〜く鳴く猫

1

労基は天下るための場所やで、期待しちゃダメよ〜

2023/11/04 返信

なつ

1

今までの忍耐力を活かしてあの手この手で望むものを手に入れましょう。

2023/11/04 返信

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