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言うべき所に言った方が良いのではないでしょうか。 何かしらの責任問題があった時の対応の確認とか、しておかないと危険に思うのです。
チルコ
「なぜか」の説明がないってことですよね。わからないってことは。なら、聞きましょう。 仕事が何かわかりませんが、責任者って別に「仕事ができる人」にやらせるものじゃない場合がほとんどなんで、認められてるわけじゃなくて体良く利用されてる可能性は割とあると思います。 とにかく聞いた方がよいですよ。
しろん
裁量には責任と対価(あと立場)があるべきなんですが、最悪トカゲの尻尾切りで金銭面の責任押し付けられたり、トラブルへの発展もままあります。責任者としての給料や裁量が貰えないのなら、上司の上司か社長かに直接掛け合わないと怖いですね💧 仕事が出来て頼れる第三者を連れて相談とかもありです。
おでん仁太郎
店長手当か、時給を社員並みにアップは最低限
おかやん
何かあった時責任負わせて簡単にクビに出来るからか?