自分の仕事の事で注意してくれてる所はとても有難いのですが、男女差別が凄いので少しのことでも言い過ぎなところもあるので辞めるべきですかね？

@ゆうま ： もし業務内容以外の部分で､過度に言われて嫌だと思うなら身を引いた方が楽になれると思います。 別に気にならないのであれば聞き流してもいいとは思いますが…

@友達くん ： 他職員からも言い過ぎと指摘受けるくらい結構言います。

@ゆうま ： でしたらジェンダーハラスメントで訴えましょう！

@友達くん ： 訴えられるのですね。以前も他国の人のことを差別したりしてました。

@ゆうま ： それはレイシャルハラスメントになります。 どちらにせよアウトなので、その人がハラスメント発言をしてる時に録音して証拠として残しましょう。 あとは労働局･労働基準監督署に行けば何とかして貰えます

@友達くん ： わかりました。ご意見ありがとうございます。

@ゆうま ： もし本当に訴えでるのであれば、頑張ってください！

@友達くん ： 訴えたいんですが、勇気がなくて……なので他の施設を探そうかと思ってる次第です。

@ゆうま ： それも良いと思います。 もちろん訴えれば上司から､高圧的な態度を取られたり、逆にこういう時だけ家に来てヘコヘコ謝りに来て鬱陶しくなるかもしれないので、何もせず逃げるというのも大事です

@友達くん ： 僕の考えとしては、そういう上司の所で働き厳しい指摘などは受けても我慢してたらもっと成長できるのかな？って思い働いてるのですが、やめた方がいいですよね？

@ゆうま ： 本人がどう思うか､ですね。 そう言われて嫌だ！って思うなら続けても身体を壊すだけですし、 そう言われても良い！着いて行ける！って思うのでしたら別に辞める必要は無いと思います。 ただ、自分が体を壊す前に辞めること。 それはどんな職場でも大切なことです

@友達くん ： 辞めるためにはおそらく施設長などに相談してからですよね？

@ゆうま ： そうですね。理由を話して、施設長に許可を貰って紙を書いて貰えば辞めれると思います

@友達くん ： わかりました。明日施設長に話を聞いていただこうと思います。