いえ、ありがとうございます！！ やらなければならない事が出来て初めて目標設定が出来ると思うのですが、どうでしょう。。

@うぃ ： 因みに、全く未経験で何も知識のない所に行く予定でした。

やらなければならないことが出来て、はじめて目標設定ができるとの事ですが、 もちろん、言いたいことはわかります。 しかし、それは個人的な目標達成でちょっと的外れと言いますか… なんの部署でどんな仕事をしてかは、その部署の人に聞けばだいたい教えてくれるので、 必要となる資格を取るとか、 続きます

@ノイ(ホワイトノイズ ： 企業理念、部署での目標、課での目標、チームでの目標 そこから自分がどうすべきか 何個か箇条書きにして上司に相談するのも良いかと思います。 上司はあなたに仕事を割り振るので、お互いに目指す目標を理解しないとですし。

資格を取るという目標設定でも良かったという事ですかね？？ 理解力がなくてすみません。。。 個人的な目標ではなく部署での目標設定という事だったんですね。 面談まで3日程しなく、部署の方も1人でやってらっしゃったのでお話伺えずでした。 言い訳でしかないのですが。 ご丁寧にありがとうございます！！