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かんな･×･♡
4月のとある土曜を出勤にしようか検討していて。
年度始めもあってバタつくのは予想できるし、その分平日早く終わらせれるかもと、娘みててもらえないか聞いたら…
「それ自分じゃなきゃダメなの？他にやってもらえないの？」
同じチーム内に時短勤務社員いないからそんなこと言えるのか……？
仕事へのモチベーションも下がる一方だし、育児を優先する立場で弁えろと言うなら子ども連れて出ていってもいいですか？？
#旦那の愚痴
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FESTIVALPLUSとは何ですか？
FESTIVALPLUSは、主に音楽やアート、文化をテーマにしたイベントやフェスティバルをサポートするプラットフォームです。以下のような特徴があります。
多様なイベント: 音楽フェスティバル、アート展示、地域の文化イベントなど、さまざまなジャンルのイベントを取り扱っています。
参加者の体験向上: イベント参加者に向けて、チケット販売や情報提供、体験型コンテンツを提供し、より良い体験を提供することを目指しています。
コミュニティの形成: 地域のアーティストやクリエイターと連携し、コミュニティを活性化させることにも力を入れています。
このプラットフォームは、参加者が新しい文化やアートに触れる機会を増やし、地域の活性化にも寄与しています。興味があるイベントがあれば、ぜひ参加してみてください！
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こーすけ
給料もそんなに変わらず 2人で生活補ってるのであれば 普通強くはいえないんでしょうけど まあ男のプライドというか これはこうだみたいなのもありますからねぇ 思い出してほしいところですけどね 2人好き同士で結婚して 一生大切にする・・後に子供できて 妻がこう思ってるから 俺はこう思うんやけどどう？ ぢゃあこうしよっかみたいな 線引きというか お互いが納得できる範囲での取り決めというか 夫婦だからなんでもいいぢゃなく 夫婦だからこそ大切な人だからこそ きちんと話合ってこうしようかみたいな まあそんなのやはり幻想物なんですかねぇ...
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そういう職場増えればいいですね。 いっそ仲間集めて設立案すれば？
冷え性
「てめえもっと稼げねえの？てめえが十分に稼げばわたしずっと家にいられるんだけど。」 と返しましょう😀
こーすけ
お互いこの人無理 ってなる前に １つ１つ 気持ち真剣に伝えることも大切かなと 喧嘩しないのもそれもそれで いつか爆発しますし 子供がいるから別れれない それもありますけど 子供は敏感ですから 軽いのから解消していきましょう 軽いのでもキツいのはあるでしょうけど 伝えなきゃ始まりません たとえ伝わらなくても 言葉にすることは大事ですよ
こーすけ
夫婦共働き 男のほうが給料もしかすると 良いかもしれないですけど 今ある環境が普通と 思ってる面もあるのでは？ 家事も育児も折半 お互い気づいたときにサポートしよう みたいな 夫婦だからこそ好きな人だからこそ 支え合って 大丈夫？ 無理してない？ とかって 気遣っていければお互い無理なく 頑張っていけるんでしょうけどね 詳細はわからないですけど ほんとに あーダメだこれってときは 実家に帰ってわからせるのも手かなと 1人で頑張っててはいつか壊れちゃいますよ