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あみ
私 「4月から仕事始めたいので、2月いっぱいに退職させて欲しいです。3月を引越し準備とかに当てたいので」
上司 「3月は繁忙期だからさすがに無理。せめて3月いっぱいまででお願いします。」
私 「...んー、でも子供も環境に慣れさせないと行けないし、尚更スムーズには進まないと思うんです、、。」
上司「いやー厳しい。そもそもお前子供のこと考えてる？同じ親として言うけど、ﾅﾝﾀﾗｶﾝﾀﾗ..」
私 「..わかりました..。」
新しい職場の上司→今月
上司 「やっぱり2月いっぱいにできない？新しい環境に慣れさせないとだし引っ越してすぐ体壊しても自分が困るだろうし」
私 「そうですね、、。（言ったけど無理だったのよ。）」
上司 「もう一回言ってみて！無理だったらもうこっちが直接話すから。」
私 「は、はい、、私も頑張ってみます。」
わたしどうしたらいい？
正直今の会社はどのみち辞めるし、2月いっぱいで辞めれるなら私もそうしたいのだけど。
#質問したら誰かが答えてくれるタグ
#引越し #ストレス
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コメント
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辞める時期は会社の都合関係ないので辞めたい時に辞めれますよ✋ なので主さんの辞めたい時にやめましょう
うた
私も昔そーゆう事があって病んでどちらとも破談になりました。 雇用をめぐっての企業同士の話し合いはきついですよね。 心身ともにやられます。ですが主さんは今大事なお子さんがいるので、慎重に動いて下さいね。 応援しています。
かめ
あみさんの良い方で良いと思います。会社側なんて結局、会社の都合しか言わないですし、無理なら無理でなんとか出来ます。 生活が変わるのはあみさんご自身なので自分にとって都合の良い方に決めてしまいましょう。もうどっちかに腹くくらないとブレてるのが1番しんどくなりますよ。
ぷち
最悪退職代行使うのもありですよ！ 周りで使った人二人いましたがしっかり辞められてました😊
フラ
二月いっぱいで辞めましょう。次のステージに行きましょう。