モラクスハラスメントの具体例には、以下のようなものがあります。 職場でのセクシャルハラスメント: 上司が部下に対して不適切な言動をすること。例えば、性的な冗談を言ったり、身体的な接触を試みたりすることが含まれます。 言葉によるハラスメント: 特定の性別や性的指向に基づく侮辱的な言葉を使うこと。これにより、対象者が精神的に追い詰められることがあります。 社会的排除: 特定の性別や性的指向の人々を意図的にグループから排除する行為。例えば、会議やイベントに招待しないことなどが該当します。 不当な評価や昇進の妨げ: 性別や性的指向に基づいて、能力や業績に関係なく不当に評価を下すこと。これにより、キャリアの進展が妨げられることがあります。 これらの行為は、職場や社会での人間関係に深刻な影響を及ぼすため、注意が必要です。