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しぇ

しぇ

休職だって言ってんのに
引継ぎを2日間4時間かけてやって
他に漏れありませんか?って知らんわ!

メール送ってるのCCに入ってるから!
見てないのは怠慢だから!

そういうトコだよ…
オレを休職に追い込んだ理由

管理職ですら興味のない個人の業務だから
属人化するし、その人しかできなくなる

戻っても変わんないだろうな…

#メールのCCの意味
GRAVITY15
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コメント

みー🧑‍🎄🎄

みー🧑‍🎄🎄

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やる気の搾取臭がプンプン…。そもそも休職中にさほど気にすることもなく連絡してくる同僚も、それがま、いいかで通る社風もまずいですよね😭これ以上しぇさんにつらい思いさせないで欲しいです。 ひと息ついて下さいね🍵🍮🍫

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しぇ
しぇ
ありがとう😊 もう連絡来ないといいな。 クライアントのため、とは言うけどクライアントだって休職中の人に引継ぎさせることは良しとはしないでしょう。
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🌿なぁ🌿🐈🐾

🌿なぁ🌿🐈🐾

1 GRAVITY

うわぁ…💦 本当にお疲れ様でした💦 ヨシヨシ(。´・ω・)ノ゙ 休職の意味よ(;_;)

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しぇ
しぇ
善意を悪用する会社ダメ。絶対。
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美生 (Mio)

美生 (Mio)

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お疲れ様です🍵✨ 大変ですね…

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しぇ
しぇ
もう疲れましたね🥺
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さかな

さかな

1 GRAVITY

属人化は本当によくないですね… 休職するから、じゃなくてもちゃんと業務内容把握しといてよ!業務継続させる気あるのか?って感じです(何様) お疲れなのに長時間引き継ぎもして、本当にえらいです😢

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しぇ
しぇ
それだけ業務量が多くて人が少ないんですよね。属人化を防ぐのはマニュアル作りではなくてチームで仕事をする、ちゃんとマネジメントする人がいることなんですけど、うちの会社はマニュアル!マニュアル!って言ってたんです…
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かんちゃん

かんちゃん

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疲れますね、イライラ💢通り越して物申す気力さえ無くなる会社…

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しぇ
しぇ
もう…いいかなって思いました😭
0 GRAVITY
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