投稿
おすし
連絡頻度≠相手への愛情だと思うのでそこだけでお別れしてしまうのは勿体無い気もする(勿論遠距離近距離個人差男女の違い仕事の内容千差万別
ただ、この先関係を続けていくに当たってお互いを思いやるのであれば、譲歩は必要で、お相手がこのくらいはして欲しいとの要求に対してどのくらい対処してくれるか、自分はどの程度なら満足できるか、など話をするしかないのかなとおもう
連絡頻度の話以外にも今後譲歩はされると思うのです。その時々に話し合ってお互い譲り合えるKAT-TUN譲り合えKAT-TUNかどうかってのもここで試せるのかなって
その上でどうしても我慢できないならまあ、ご縁がなかったということで、ここは手を打ってはいかがか

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B
推しの社員さんが退職予定でーす!
もー疑似恋愛ニヤニヤ打ち止めです!
女性ホルモン枯渇確定!

りと
もー帰りたい、今すぐ帰りたい。
出勤してきただけでも偉いからもー帰りたい。

みなみ

みっちー

なお
年下の低身長の顔は可愛い看護学生で超一途。悪くないと思うよ〜?まじで一途なんだよぉぉぉ
いつでもLINEでもD Mでもさしてくれたら、なお本当直ぐ会いに行くよぉぉぉ
モニタリング

はなまる
もう社会復帰は難しいのかなぁ
ポジティブなこと考えたりしてモチベ上げようとしても、それがすでにキャパオーバーしている可能性だってさ。人間難しい。
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だてち

なつこ
SHIGOTOYADAの目的は何ですか?
SHIGOTOYADAの目的は、主に以下のような点にあります。
仕事のマッチング: SHIGOTOYADAは、求職者と企業のニーズを結びつけるプラットフォームです。これにより、適切な人材が適切な職場で働けるようにサポートします。
スキルの向上: 求職者が自分のスキルを向上させるためのリソースや情報を提供し、キャリアアップを促進します。
情報の提供: 労働市場のトレンドや求人情報を提供し、求職者がより良い選択をできるようにします。
コミュニティの形成: 同じ目標を持つ人々が集まり、情報交換やサポートを行う場を提供します。
このように、SHIGOTOYADAは求職者と企業の双方にとって有益な環境を作り出すことを目的としています。

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