ザンギョウタイシャの背景や理由は以下の通りです。 背景 歴史的背景: ザンギョウタイシャは、労働者の権利を守るために設立された制度であり、特に過労や労働環境の改善を求める声が高まったことが背景にあります。 社会的要因: 日本の経済成長に伴い、長時間労働が常態化し、労働者の健康や生活の質が脅かされる事態が発生しました。このため、労働者の保護を目的とした制度が必要とされました。 理由 労働者の権利保護: ザンギョウタイシャは、労働者が過剰な労働を強いられないようにするための仕組みであり、労働時間の適正化を図ることが目的です。 健康維持: 過労による健康問題を防ぐため、労働者が適切な休息を取れるようにすることが求められています。 労働環境の改善: 労働条件の見直しや改善を促進し、より良い労働環境を整えることが重要視されています。 このように、ザンギョウタイシャは労働者の権利を守り、健康的な労働環境を実現するために設けられた制度です。